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组织人事办主任述职报告 2011年，本人在分管管领导的关心和支持下，在各各位同事的配合下，围绕区党党工委、区办事处的中心工作作，服务于领导和同事，埋头头苦干，较好地履行了自己的的工作职责，取得了一定的成成绩。现将一年来的工作向各各位进行汇报： 2011年主要履行职责任务务如下： 一是加加强党建工作，注重与各党支支部加强沟通联系和协调工作作，经常了解基层党组织组建建及阵地建设、党员发展存在在的问题，及时提出处理意见见，帮助基层解决实际困难和和问题。 二是完成市、区下下达的各项调查、统计工作，，听取单位、部门意见等。 三是提出多个有建设性的建议议、方案，如社区两委换届、、事业单位的招聘、员工的考考核、员工工资待遇的设置、、部分人员的调整、机关、事事业单位改革方案等。 四是是组织开展各类活动，如党员员培训班、纪律教育月活动、、建党对象培训班、中层干部部培训班、社区书记、主任培培训班、”三送服务”等活动动。 五是做好市、区各项调调研，如机关、事业单位的编编制、工资情况调研、住房津津贴情况调研等。 六是协助助社区走访群众、解决历史问问题，协助医院、教育系统做做好年终绩效奖的发放、教师师招聘，报刊征订等工作。 七是完成部门的人员招聘、、工资调整，电教片的拍摄，，社区两委班子换届、党工委委班子换届、党代表、人大代代表的考察、选举等工作。 八是做好困难党员、机关、、社区离退休人员的调查和慰慰问，及时反映并诚心诚意地地帮助他们解决工作与生活中中的实际困难。 一年来，虽虽然做出了一定的成绩，但也也存在着一些问题和不足，离离组织上和领导的要求还有一一些差距，如：平时忙于事务务，深入基层调研的时间、机机会偏少，对业务工作的了解解只局限于本本经验的理性认认识，视野不够开阔，缺乏实实在的感性认识；工作不够大大胆、细致，比较急进，不善善于迁就别人，不回避矛盾和和问题，有时造成不必要的误误解；在工作中与领导交流沟沟通不够，有时候只知道埋头头苦干 等等。 2012年，本人将会重点点做好机关、事业单位的改革革工作，与职能部门合力打造造学习型、务实型的政府机关关，推进两新党组织阵地建设设和队伍建设，改进目前党组组织队伍建设中存在的突出问问题，加强基层组织调查研究究，探索提高党组织凝聚力和和吸引力的新途径；完善并做做好区办事处员工工资、部门门人员调整以及事业单位 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construc