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组织人事科科长的竞职演讲稿 大家好！我委这次科室正职职竞岗，是优化干部队伍结构构，合理配置人才资源，增强强机关活力，提高行政效能的的一项重要举措。非常感谢委委党委和委领导给予我们参与与竞争、施展才能的机会。对对我来说，参加这次竞争上岗岗，既是机遇，也是挑战。通通过这次竞岗，使大家对我的的能力和表现有个全面的了解解，并在此接受领导和同志们们的挑选，也请大家多多指点点和批评。 在汇报之前，我我首先向大家简单介绍一下自自己的主要经历和工作情况。。我1968年1月出生，瑶瑶族，大学文化，中共党员。。1989年从**农学院植植保专业毕业分配到**县农农业局工作，91年8-100月在农业部进修3个月。994年3月调入县委组织部工工作至今年4月，在这11年年里，在干部室工作5年，组组织室工作5年，机关工委工工作1年。在加入我们这个大大家庭之前，我的职务是***市直机关工委书记，兼组织织部组织室主任。 一、我想谈谈对该职职位的认识。主要有以下五个个方面： 一是必须充分认识识该职位的工作职责和任务。。组织人事科对内是负责委机机关干部的调整配备、年度考考核、奖惩晋升、机构编制、、劳动工资、教育培训、人事事档案、出国政审、社会保险险等工作；负责党风廉政和机机关党务等工作；负责离退休休老干部的管理和其政治、生生活待遇落实等工作；以及委委领导交办的其他工作。对外外，就是做好企业领导班子建建设和企业党的建设工作。具具体来说，就是认真贯彻执行行党的干部路线和干部政策，，坚持“党管干部、党管人才才”的原则，加强企业经营管管理人才队伍建设，做好监管管企业领导干部的选拔、考察察、任免、交流、奖惩工作，，加强对监管企业其他干部的的宏观管理和指导及监督检查查工作；加强企业领导班子和和领导干部思想政治建设。在在委纪委领导下，检查督促企企业党员和干部特别是领导干干部搞好党风廉政建设；抓好好企业干部教育培训工作，切切实提高企业干部的思想政治治素质和业务素质；抓好企业业党的基层组织建设，指导企企业党组织做好入党积极分子子的培养和党员发展工作，加加强党员的教育管理和党员电电化教育工作；协同有关部门门搞好企业群团组织的建设工工作；承办企业人员因公、因因私出国、出境人员政审；负负责干部和党员、党组织的年年度统计工作，收缴和管理党党费，规范管理好企业干部档档案；搞好企业后备干部的选选拔、培养、调整及机关干部部下派锻炼等工作；加强调查查研究，注意探讨组织人事工工作的新情况，新问题，及时时总结新经验；做好派出监事事会的相关工作等等。 二是是必须具有无私奉献的精神品品质和淡泊名利的道德情操。。组织人事工作既辛苦又默默默无闻，没有可以示人的研究究成果，也没有额外的经济收收入，工作繁琐而责任重大，，所面对的情况又是比较复杂杂。因此，在这个岗位上工作作，要做到“四要”：一要耐耐得住寂寞，以党和人民的事事业为重，做好力所能及的服服务工作，甘当人梯，不为名名、不图利、不揽功，淡泊名名利，宁静致远；二要守得住住清贫，敢于吃苦，不贪不占占不攀比，树立一身正气；三三要挡得住诱惑，不为名所累累，不为利所移，不为钱所动动，不为色所迷；四要抵得住住压力，不畏权势、不徇私情情，坚持原则，秉公办事。 三是必须具有较强的调查研研究能力和文字综合能力。要要想把组织人事这一块的工作作搞好，业务进一步熟悉，就就必须多深入基层开展广泛的的调查研究，掌握大量的第一一手资料，这样，工作才有发发言权和主动权。同时，组织织人事工作还牵涉到许多材料料和文件的起草，这些材料和和文件不仅时限性强，质量要要求高，而且责任重大，半点点马虎不得。因此必须具备较较强的政策水平、扎实的文字字基础和出众的写作能力，才才能保证工作的正常开展和任任务的及时完成。 四是必须须具有较强的全局意识和组织织协调能力。干部工作也好，，党建工作也好，还是具体业业务工作，在整个国资委系统统来讲，都必须站在全局的高高度，统盘考虑，认真贯彻领领会委领导班子集体的决策精精神，准确把握各项具体工作作的运行状态，妥善协调好各各项工作和委内各科室之间的的关系，这样才能进一步提高高工作效能。 五是必须恪守守清正廉洁和公道正派这一组组织人事干部最基本的职业规规范。贺国强部长讲过“对己己清正，对人公正，对内严格格，对外平等”四句话，这四四句话是对公道正派的进一步步诠释。公道正派是一种政治治品质，一种思想作风，一种种人格力量，是我们党对组织织人事工作的一贯要求，也是是组织人事干部必须恪守的政政治标准和职业规范。组织人人事干部既要他律，接受组织织上的教育和管理，但更需要要自律，要自重、自省、自警警、自励。要端正动机，把从从事组织人事工作看作是锻炼炼自己，提高自己，更好地为为党和人民的事业奉献出力的的机会；要从细小之事做起，，做到防微杜渐，居安思危，，切记千里之堤毁于蚁穴的