组织人事科、财务科XX年上半年工作总结.docVIP

组织人事科、财务科2014年上半年工作总结 (一))积极参与群众路线教育实践践活动，提高政治理论水平。。根据分局实践活动安排，参参与研究制定活动实施方案和和实施意见，并根据实施方案案要求准备学习资料，组织人人员进行规定篇目学习、外出出参观、召开座谈会等各项活活动，确保群众路线教育实践践活动取得实效。 1、完成成2013年决算和20144年预算决算编报。根据市财财政局及市局的安排和要求，，完成2014年部门预算、、“三公”经费预算和20113年部门决算、 “三公””经费决算的编报工作，并按按时上报了《2014年“三三公”经费支出预决算明细表表》、《部门预算文本》及《《本单位预算公开表》等相关关表格。 2、据实编报20014年政府采购计划。按照照市财政局《关于编报20114年政府采购计划的通知》》要求，结合我局实际情况，，对照《2014年淄博市市市级政府集中采购目录》和限限额标准，认真编报了《20014年政府采购计划表》，，在以后的物品采购中，要严严格按照政府采购目录的要求求进行采购。 3、完成了市市财政局对我单位2011年年-2013年土地出让价款款为期一周的调研工作。协调调相关各科室，为调研组提供供各类资料及后续补充材料。。为下一步迎接审计署对国土土系统土地出让金的专项审计计工作打下基础。 4、配合合储备中心完成招拍挂宗地220宗，成交土地出让总价款款1.534亿元；配合利用用科完成协议出让宗地9宗，，收缴土地出让价款12555.6万元。 5、按时完成成市局市财政局各项报表和会会计基础工作。 6、根据相相关文件要求完成了调入调出出人员工资保险转移。对20014年分局人员晋级晋档工工资调整进行了资料整理和报报批，并按照要求调整各项保保险金额，截止目前，晋升工工资已经全部批复并补发到位位。 7、做好全局人员的社社保卡发放和使用解释说明。。 1、学习习业务的积极性不够，主动性性不强，业务知识和法律法规规知识范围窄、更新不及时，，影响工作进展。 2、工作作方法按部就班，创新能力差差。工作中有经验主义倾向，，不能满足当前工作环境的要要求。 3、和科室沟通不够够。 1、加加强各项业务和法律法规学习习，不断充实自身，用新知识识、新方法推动工作进展。 2、采用走出去、请进来的方方式，加强自身学习的同时学学习其他单位工作方法和经验验，增强融会贯通和创新能力力。 3、加强和其他科室沟沟通，在相互理解、相互支持持的前提下，按照财经法律法法规和财政部门有关要求完成成2014年预算执行。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways a