红十字会领导班子述职述廉报告.docVIP

红十字会领导班子述职述廉报告 2011年是实实施“十二五”规划的开局之之年，也是以市为单位全面理理顺县区管理体制后的起步之之年。按照市委、市政府和省省红会要求，加大工作力度，，提升业务能力，大力弘扬““人道、博爱、奉献”的红十十字精神，充分履行政府人道道领域助手职责。 （一）、改革创创新，提高基层组织建设水平平 一是着力抓好目标管理制制，提高科学管理能力。当前前红十字事业发展速度很快，，过去老的考核办法已不能适适应现在的需求，所以，今年年我们对考核办法进行了改革革，由过去过于模糊，重点不不突出，无法有效调动县区红红十字会工作的积极性的考核核，改变为对重点工作进行考考核，并且通过重点工作的考考核来决定综合考核结果，这这样既体现出综合目标的考核核，又突出工作重点，既突出出个性化，又有利于充分发挥挥各县区的积极性和现有优势势。我们认真修订下发了《22011年度县区红十字会目目标管理考核办法及标准》，，依照红十字会工作类别设置置六个方面奖，即设基层组织织建设奖、5万元余元用于奖励，，加大奖励力度，促进各县（（区）重点和亮点工作的开展展，带动全面工作的进步。除除了这6项单项奖以外，还设设立了创新与突出贡献奖，其其目的就是为了发挥县区的创创新精神，创造出有影响力、、有引导力并能有所突破的品品牌，在全市、全省能拿得出出手，有影响力的工作。各县县区积极行动，泗阳县以开展展“责任年、创新年、满意年年”为载体，对照新的考核目目标抓落实；****区20111年度乡镇（街道）红十字工工作考核标准》，把工作重心心向下沿伸。 3月份我们们在**区洋河镇试点召开红红十字基层组织建设观摩会，，通过实地考察规范基层组织织建设工作。4月在**区成成立首家社区红十字会，将基基层组织发展延伸到街道社区区一级，为全面贯彻落实《红红十字会法》，促进基层社区区红十字事业发展开了好头。。9月份又在**区幸福街道道召开基层组织建设现场会，，极大地促进了基层红十字组组织的发展，经过艰苦努力截截止10月31日全市共建立立街道、乡镇红十字会87家家，建会率达到80.5%。。大力发展红十字团体会员单单位117个，新增红十字会会员29511人（其中青少少年会员24763人 （二）、积极主动，做好、做做实“三救”工作 积极开展展社会救助工作。一是制定工工作方案，按传统节日救助、、集中救助和基层救助三种方方式，有序开展“红十字博爱爱送万家”及相关救助项目救救助工作。今年初，在**区区双庄镇探楚村举行“红十字字博爱送万家”系列活动启动动仪式。省红会常务副会长潘潘宗白出席启动仪式，发放物物资总价值近5万元，慰问贫贫困家庭50户。通过市级机机关开展扶贫济困活动，发放放救助款物20万元。通过各各基层组织和红十字志愿者为为全市2000户困难家庭发发放救助金和慰问品近2000万元，进一步扩大了红十字字会的社会影响。二是开展““母亲工程”、“六一”关爱爱儿童慰问等救助活动，发放10万元。三是市市红十字会实施“562888”工程，重点开展救助5000名贫困学生、帮扶6000名贫困单亲母亲、在20000户困难家庭中开展送温暖暖活动、组织800名志愿者者走进社区开展扶贫济困活动动、在8000名大学生中开开展预防艾滋病知识宣传活动动。四是为了纪念建党90周周年，按照总会和省红会要求求，认真开展红十字老区行活活动，对我市贫困老党员进行行慰问，发放慰问款物16万万元。五是做好专项救助工作作。市红十字会为我市白血病病患儿积极向总会申报“小天天使”基金项目，在去年9名名白血病患获得了“小天使””基金项目的资助基础上，今今年又10名患儿，，每位患儿获得3万元资助款款，共计30万元。 2011年我会的的救护培训工作在历年的基础础上，更注重进机关、进社区区、进学校、进企业，着力提提高培训的广泛性和覆盖率。。一是继续做好驾驶员救护培培训初训工作。在保证培训质质量的前提下，我们加强对救救护培训工作的管理，提高培培训率，丰富培训内容，增强强培训效果。二是指导县区红红十字会积极开展以社区为阵阵地，以居民为主体的救护培培训“进社区”活动。三是将将救护培训与创建红十字达标标学校相结合，将开展救护培培训作为全市中、小学校的““必修课”，培训学生的自救救5.12”全国防灾减灾灾日等重大节日，在学校、机机关、企事业单位等人员密集集场所，举办了“红十字应急急避险和救护培训”系列讲座座。截止11月份共举办培训训班10期，培训急救员8005名，普及卫生救护知识550000人次，组织学生急急救演练2场次，近千人参加加。 **市红十字会自然灾害害等突发公共事件应争预案（（试行）》，做好应急准备、、救援工作。二是积极开展受受援项目设计工作，每个县区区按照要求结合自身实际，设设计出符合本地区的项目。如如宿豫区依托“母亲工程”红红恤班，开展救助贫困孤儿