股权激励方案(李律师).docVIP

公司股权激励草案 目的 为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。 股权激励的股份来源 公司大股东转让总股份（ ）的20%用作股权激励。其中预留10%作为未来引进人才的激励。[将用作股权激励的20%视为200股] 公司成立监事会 监事会成员 人，其中大股东 人、激励对象代表 人（由被激励对象选出）、普通员工 人。监事会有权查验财务收支情况，确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。 激励对象及其享有的股份个量 4.1、与公司签订正式劳动合同，并工作满6个月的员工； 4.2、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员； 暂定名单如下： 姓名 部门 岗位 股份个量（95） XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 5 XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 5 XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 5 XXX XX部 XX 10 XXX XX部 XX 10 五、实施日期 计划于2015年1月1日起执行。 七、年度分红额计算 自实施日