西山小学教师工作考核细则1.docVIP

西山小学教师工作奖惩细则 一、工作态度： 每位教师应以主人翁的的态度积极主主动做好本职工作，不计较个人得失，顾全大局，爱校如家，自觉遵守学校各项规章制度，并以此为标准，纳入教师工作考核。没有充分理由不服从组织安排和调配，拒不执行者；虽服从安排但工作敷衍了事的每次扣工作责任心在工作时间内打牌、走棋、打毛衣等与教育、教学活动无关的，一经发现每次扣；完成岗位职责不认真、 擅自离岗或分配的工作没有按要求完成的，每次扣。5—10分。 三、考勤制度： 教师上班时间：上午8：00 下午13：50 1、每月满勤奖15分。全学期出满勤作为评先、评优的优先依据。 2、值日教师应按时到指定场地值日，不迟到、不早退，如迟到、早退5分钟视为不到岗。值日教师一次不到岗，由值日行政给予口头提醒，每次扣两分，可倒扣。值日教师如有特殊原因外出或不能按时到岗，需向值日行政说明并请人代岗，代岗人员奖给2分，如发生空岗均视为不到岗。 3、值日教师应负责学生的课间安全。对于学生奔跑、攀爬等危险隐患应及时指出如未指出，发生事故视为不到岗。如在教师到岗的情况下发生意外酌情认定责任。 4、旷一天；事假每天扣；病假每天扣；开会请假每次扣；旷会每次扣。10分。 6、当天第一节有课教师7：50必须进班辅导。 7、实行弹性坐班制，坐班时间外出必须向教导主任或值日行政请假，否则按旷课处理，上课必须准时到堂，抽查到上课迟到或中途离