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经贸副局长贯彻落实科学发展观调研报告 一、经经贸干部队伍在贯彻落实科学学发展观方面存在的主要问题题 党的十六大以来，我们始始终把学习贯彻胡锦涛同志关关于科学发展的重要论述和中中央关于科学发展的一系列文文件指示精神作为发展的首要要任务来抓，按照市委市政府府确立的“一城三创五争先””的战略思路，明确的倡导““五破五增”、推进创新创业业的工作要求和实施“科技东东莞、商贸东莞、创业东莞、、平安东莞”工程的要求，以以及市十二次党代会提出的““推进经济社会双转型，建设设富强和谐新东莞”的奋斗目目标，通过突出抓好产业结构构调整和升级，积极推动建设设现代产业体系，坚持新型工工业化与流通现代化，使我市市工业商贸持续不断发展，经经济保持了旺盛的发展势头。。从总体上看，绝大多数经贸贸干部认真贯彻党的路线、方方针、政策和市委市政府的各各项决议，在工作和思想上自自觉维护大局，求真务实，开开拓创新，为全市经济社会协协调快速发展作出了应有的贡贡献。但是，如何把科学发展展观的要求贯彻落实到“双转转型”之中，贯穿到实现“建建设富强和谐新东莞”奋斗目目标的始终，贯彻落实到工业业商贸工作中，还有较大差距距，还存在着一些不容忽视和和亟待解决的问题。 (一一)扎实学习不够，对科学发发展观的学习理解不深不透 ;有的干部认认为学习没用，不学习照样能能干好工作;有的同志片面认认为学习就是专家辅导、外出出参观，因而对党的基本理论论、基本路线、基本方针和政政策缺乏广泛深入的研究和全全面系统的学习理解，在执行行上往往存在一定的片面性;;有的同志以看报纸杂志和辅辅导书籍代替马列主义精典原原著的学习，因而对马克思主主义的基本原理、基本观点和和方法不掌握，造成思想方法法和工作方法上的不科学;有有的同志注重了政治理论学习习，却又 (二)综合合素质不高，在科学发展观的的深入贯彻落实上不专不精 ;相当当部分干部没有基层工作经历历，出了学校门就进机关门，，对基层工作不熟悉不了解，，指导基层工作缺乏权威性，，话说不到位，工作做不到点点子上;有的干部说说写写还还可以，一旦遇到实际问题，，特别是直接面对工业商贸企企业需要解决的实际问题时，，就束手无策，分析解决实际际问题的能力弱，遇事拿不出出办法，想不出点子;有的干干部思想方法工作方法不够科科学，想问题办事情往往缺乏乏大局观念和全局意识，贯彻彻落实(街)实际，不不懂得探索和把握经贸工作的的特点和规律，思想不敏锐，，发现不了问题，不善于抓典典型总结经验，不注重依靠和和发动群众破解工作难题，不不善于抓住主要矛盾开展工作作;还有些干部只能领导分配配干啥就干啥，主动地创造性性地开展工作不够，跑跑颠颠颠办具体事可以，统筹能力、、综合概括能力、文字表达能能力较差。 (三)工作作作风飘浮，贯彻落实科学发展展观的过程不实不细 ;有的干部认为贯彻彻落实科学发展观是领导的事事，是上级的事，与自己关系系不大;深入基层、深入企业业调查研究少，对工业商贸企企业的情况不熟悉;抓落实不不够，满足于文件发了、会议议开了、电话打了，忽视落实实中的细节的跟踪和衔接，工工作有布置没检查，以形式代代替内容，用过程代替结果;;工作拖拉，慢慢腾腾，一天天可以办完的事，拖好几天甚甚至半个月，工作效率低质量量差;还有的干部官不大，架架子不小，情况不明，心中无无数，却喜欢指手划脚，发号号 二、提高经贸干部部队伍落实科学发展观能力的的几点意见和建议 (一))抓好深入学习，不断提高对对贯彻落实科学发展观重要意意义的认识 ;牢固固树立科学发展观是我们做好好经贸工作，促进工业商贸又又好又快发展，实现产业结构构调整升级必须坚持和贯彻的的科学理论和科学方法的观念念;切实提高对贯彻落实科学学发展观重大意义的认识，不不断增强贯彻落实科学发展观观的政治意识和责任意识。 (二)抓好基础培训，不断断提高贯彻落实科学发展观所所需要具备的素质 (三)抓好实践锻锻炼，不断提高贯彻落实科学学发展观的实际能力 ;带他们总结经验，探索索工作的特点规律;带他们现现场处理问题，帮助他们熟练练实际操作程序，积累工作经经验。要交任务压担子。要敢敢于将急难重的任务交给年轻轻干部去完成，多组织他们参参与本单位的中心任务，多要要求他们参加各种会议和学习习1-2批，每每批1-2人，时间3个月左左右。对综合素质强、工作成成绩突出的科长和经贸办主任任，向市委组织部门推荐担任任局副职或镇(街)领导;对对新进经贸部门工作的干部，，实施“双向培训”：市局的的要到镇(街)经贸办锻炼，，镇(街)经贸办也要选派干干部到局机关业务科室培训，，时间3个月至半年;对担任任科长满8年以上的，要在局局内调整科室或向市委组织人人事部门推荐交流到其它局任任职;对在一个科室工作满110年以上的科员，也应调整整业务科室。通过交流轮岗，，丰富干部的阅历，积累