统计局XX年党建工作自查报告.docVIP

统计局2011年党建工作自查报告 20011）59号文件精神，我我局对一年来的党建三项工作作开展情况进行了认真的自查查，现报告如下。 （一）组织建设方面面 1、深化内容，改进方式式，强化学习型党组织建设。。我局党组始终把学习型党组组织建设放在工作的重中之重重，作为一种工作理念，强化化学习，学以致用。深化学习习的内容，结合当前国际国内内形势和统计工作的实际，拟拟定明确的学习专题。改进学学习的方式，实行集中学习、、个人自学和上网阅读、参观观考察、现场论理相结合。党党支部和党员干部都制定了学学习计划，学习有记录、有心心得。全年共学习了党的十七七届五中、六中全会、中国特特色社会主义理论体系、党的的历史、省委八届十次全会、、市委二届十二次全会、县委委十一届十六次全会、统计事事业改革与发展十二五规划、、西南开改 2、夯实基础，切实加加强班子建设和党员管理。我我局严格按照《县直单位党总总支（支部）党务工作手册》》开展党建工作。一是配强了了支部班子；二是对党员双目目标管理，半年初评，年终总总评，民主评议党员，评出优优秀党员3名。新转入一名党党员同志马跃能，是严格按照照程序先转入组织部再转入县县直工委，由县直工委转入我我局；三是过好组织生活，每每月1次组织生活会，每年一一次民主评议党员会和民主生生活会；四是按期按比例收缴缴党费；五是党务公开，规范范了公开内容，本年度对党员员承诺事项、代表选举和评先先评优情况进行了公开，保障障了党员干部的参与权、知情情权和监督权 3、以“移移民先锋工程”为载体，深入入开展创先争优活动。我局深深入推进创先争优活动，注重重把岗位工作、移民工作与深深入学习杨善洲、胡总书记““七一”讲话、“十万党员进进农家、万名干部下基层”、、“三亮四进”、“四亮四创创四评”、授旗评星、“三个个一”活动有机结合。年初党党员作出服务承诺并上墙，目目的是让党员知道在创先争优优中学什么、做什么、赶超谁谁，明方向。 1110户，其中党员领导干部部挂钩30户，完成了移民身身份界定、生产安置人口指标标分解、安置方式意愿选择、、低结构补差和困难移民户界界定、集体土地分解到户以及及小高层安置房意愿选择。 1次评星星活动，采取自己评、群众评评、领导点评和支部评定相结结合，分别评出一、二、三星星级等次党员和优质服务之星星、流动红旗标兵。11月，，干部职工无记名投票综合测测评，评出优质服务之星1名名，流动红旗标兵1名，一、、二、三个星级党员各1名。。 1、坚决执行党风廉政建建设责任制。我局认真落实党党风廉政建设责任制，将年度度责任目标细化分解到岗到人人，与各股（室）、中心，队队负责人签订目标责任书，增增强领导干部党风廉政建设的的责任感，领导干部自觉履行行“一岗双责”。特别是认真真落实好《关于党的基层组织织实行党务公开的意见》，做做好党务公开、政务公开和财财务公开工作，充分发挥干部部群众的监督作用。 2、深深入学习《廉政准则》，推进进廉政文化建设。我局将《廉廉政准则》印发到各位干部职职工，组织集中学习和个人自自学，做到了“八个严禁”和和“52个不准”入脑入心；；在廉政文化建设上，做到把把统计文化、法制文化与廉政政文化有机结合，开展警示教教育和岗位廉政教育。组织干干部职工观看警示教育专题片片，并写出观后心得。丰富廉廉政文化教育活动，开展了以以廉政文化为主题的文化体育育活动，如唱廉政歌曲和突出出廉政主题的马湖体育比赛。。 3、狠抓制度落实，强化化机关作风建设。我局严格执执行关于公务接待和财务管理理等管理制度，不定期检查制制度落实情况，凡出现与制度度有偏差的地方及时改进，避避免了制度执力不力和有制度度不执行。坚持办文办会办事事精简，降低行政运行成本，，本年度经费支出比上年度有有进一步降低。围绕移民工作作重点，进一步改进工作作风风，干部职工下基层积极开展展移民工作，主动化解移民矛矛盾纠纷，接近移民，感情移移民，本年度每月下基层的时时间领导不少于15天，一般般干部职工不少于10天。 1、以宣传传移民政策为重点，切实做好好移民群众思想政治工作。移移民工作是全县的中心工作，，事关绥江的改革、发展与稳稳定。为有序推进移民搬迁安安置，我局干部职工正确运用用“亲情移民、走群众路线、、发挥基层组织作用”三件法法宝，学习移民政策，向移民民群众积极宣传移民政策，解解读移民政策，掌握做好移民民思想工作的方式方法，细致致入微地做好移民群众思想政政治工作。许多工作方式方法法感人至深，值得思索借鉴。。如为处置好“3.25”群群体性事件，我局领导和业务务骨干到农业村回头湾做群众众的劝导疏散工作，认真收集集群众的合理诉求，先后深入入71户移民户做工作，266人，接待上访移民群众144人，收集上报群众合理诉求求的问题33条，及时向相关关部门报送。事件平息后，干干部职工继续深入挂钩联系