老干部局局长创先争优活党性分析材料.docVIP

老干部局局长创先争优活党性分析材料 在这次学习过程中，对照党党章规定的党员义务和党员领领导干部的基本条件，按照““强化执政意识、增强党性观观念、努力创先争优”和“五五个模范”的要求，通过自我我剖析，交心谈心，征求意见见等方式，结合实际仔细查找找了自己在思想、工作、作风风方面的情况，分析了产生问问题的思想根源，明确了改进进工作的努力方向和措施。 一、存在的问题 进入本单单位以来，本人一直在政治部部从事党务工作。在领导和同同志们的帮助下，较为认真地地完成了本职工作，但是在党党性修养、思想作风上与活动动要求还存在不少差距，政治治理论水平和工作能力还不能能完全适应新形势、新任务的的要求，主要有以下几个方面面： （一）政治理论学习不不系统，不深入。平常虽然加加强了理论学习，也能积极参参加集体组织的各项学习活动动，但学习的内容不系统、不不全面，不能真正理解马列主主义、毛泽东思想、邓小平理理论是一脉相承的理论体系，，不善于运用理论武装自己的的头脑。学习理论不够深入，，对很多新事物、新知识学习习得不透，掌握得不够好，使使自己对理论知识的理解与实实际脱钩，轻视理论指导实践践，在理论学习上心浮气躁，，忽视了知识能力的培养再造造，写读书笔记没有很好结合合自己的实际与心得。没有培培养自己从政治的角度来观察察和分析问题，认识事物只停停留在表面，不看本质，对事事物的理解不深刻、不全面。。 （二）创新意识和服务意意识不强，不够。解决新矛盾盾新问题，改革的办法不多，，与时俱进、开拓创新的思维维不够灵活。想问题、干工作作、办事情循规蹈矩、按部就就班，缺乏主动性和创造性，，开拓创新的思想树立得不牢牢固，工作中没有新的亮点，，还不能用全新的思维和方式式开创性的开展工作。 办公公室的职能定位是服务，总感感觉自己考虑问题不周到，不不细心，还没有真正深入到每每个处室、部门。对树立服务务意识的思想体会的不深不透透，还没有自觉地把各基层部部门和群众对我们的满意程度度作为检验工作成效的最高标标准。 缺乏终生学习习的毅力和意识，用着什么学学什么，缺乏学习的目的性和和长远性。坚持学习还不够自自觉，日常工作中总是有意无无意地放松了自我学习，忽视视了知识能力的培养再造，学学习的自觉性、主动性不强 二、产生生问题的根源 以上问题产生生的根源主要是对自己要求不不严，党性观念和党性修养上上有差距，综合素质、工作能能力、业务水平和服务观念都都有待提高。 （一）政治理理论学习不足是产生党性问题题的总根源。政治上的清醒和和坚定源于理论上的成熟和坚坚定。认真、深入学习马克思思主义理论，并把理论与工作作实践有机结合起来，是树立立科学的世界观、正确的人生生观和价值观的重要前提。自自己虽然不断加强理论知识的的学习，但是学习还是存在不不深、不透，不全面、不系统统的现象，马克思主义的世界界观、人生观和价值观树立的的还不牢固。 （二）放松党党性修养和党性锻炼是产生思思想作风问题的直接原因。自自觉加强党性锻炼，主动改造造主观世界，对于提高自身的的党性修养和思想政治素质具具有十分重要的意义。自己在在党性方面存在问题，主要就就是缺乏批评和自我批评的勇勇气，没有经常清理自己的思思想，反思自己的行为，对自自己要求不严。没有顽强拼搏搏精神，没有坚韧不拔的毅力力，工作上缺乏进取心，开拓拓创新意识不强，视野不广，，思路不宽，观念更新慢。没没有准确把握解放思想、实事事求是的辩证关系，不能牢固固树立创新意识和服务意识。。 （三）宗旨意识不强、业业务学习不深导致了工作业务务水平不高。随着市场经济的的发展，由于党的宗旨意识不不强，虽然自己在工作中坚持持把全心全意为人民服务作为为根本的出发点和落脚点，但但是面对不断涌现出的新问题题，自己研究分析得不够深入入、不够透彻，从而认识不足足，又不主动加强业务学习，，往往是凭经验办事，工作缺缺乏预见性，不善于抓大事、、谋全局，使自己发挥参谋助助手的作用受到一定限制。 三、改进工作的努力方向和和措施 （一）加强理论学习习，努力提高政治思想素质。。 首先我要加强理论学习的的系统性，深刻理解马列主义义、毛泽东思想、邓小平理论论和“三个代表”重要思想这这一理论体系的精髓，并用这这一理论体系武装自己，丰富富自己，充实自己。 其次要要加强理论学习的自觉性。纠纠正过去存在的放松学习的现现象，正确处理工作与学习间间的矛盾，挤时间，静下心，，主动深入加强理论学习。 三是要坚持理论联系实际。。把所学理论运用到实际工作作中去，在实践中充实、丰富富和发展自己。把学习理论同同解决实际问题相结合，与自自己的世界观、人生观、价值值观的改造相结合，努力在掌掌握理论的科学体系和精神实实质上下功夫，以“三个代表表”指导自己的思想和行动。。全身心投入到实际工作中去去，在实践中去检验自己，提提高自己，牢固树立为