街道区划调整与体制创新试点工作.docVIP

街道区划调整与体制创新试点工作 民治治街道自今年4月29日正式式挂牌运作以来，按照市、区区赋予的使命和要求，以“基基层基础年”、“城市管理年年”和“治理年”工作为契机机，以综合执法、管理重心下下移和提高行政执行力为核心心，以全面推进平安、和谐、、繁荣新民治建设为目标，充充分发挥区划调整和体制创新新的优势，街道班子团结一心心，振奋精神，扎实工作，做做到体制创新与日常工作两不不误、两促进。目前街道运作作基本迈入良性轨道，各项工工作有序开展。 （一） 以加强基层组织和干干部队伍的执行力为核心，着着力抓好基层基础建设 1、、抓班子建设。领导班子坚持持民主集中制，建立并严格执执行重大问题议事规则。对领领导班子成员工作进行明确分分工，党工委、办事处建立AA、B角制度，做到“分工不不分家”，齐抓共管，协同作作战，班子的凝聚力、战斗力力大大增强。 2、抓队伍建建设。通过选调、借调和招聘聘等方式，街道从区相关部门门抽调了24名业务骨干充实实到干部队伍，同时制定了《《民治街道聘用人员管理暂行行办法》，加强街道聘用人员员的管理，严把进人关、用人人关、质量关。 3、抓作风风建设。结合贯彻落实区四届届一次党代会精神，街道开展展了“正风尽责、争先创优””主题活动，党员干部强化大大局意识、学习意识、责任意意识、危机意识和奉献意识等等“五种意识”，树立团结协协作精神、大胆创新精神、敢敢抓敢管精神和以身作