专业技术职级评定理办法201010.docVIP

制度名称 江泰保险经纪股份有限公司专业技术职级评定管理办法 制度编号 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 部门审核 分管领导审核 签发人 是否修订 2010 2012 盛力 此 次 制 定 的 主 要 内 容 本次为该制度初次制定 该制度是对公司职级管理制度的补充，主要针对专业技术职级的评定方式、评定类别与评定流程管理予以规范。 通过该制度的施行，希望达到以下目的： 增强公司员工凝聚力； 留存公司核心技术力量； 完善人力资源员工前程规划流程管理； 推动各部门参与人力资源管理。 该制度的修订周期为两年，期望于2010年12月公布试行。 解释部门 人力资源部 实 施 及 完 善 执 行 人 公司各部门 江泰保险经纪股份有限公司专业技术职级评定管理办法 1 目的 完善人才评价机制，客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术职级，促进专业技术人才队伍建设。 2 适用范围 公司总部及所属各分支机构。 3 制度依据 公司2010年8月印发《江泰保险经纪股份有限公司职级管理规定》（试行） 4 机构与职责 4.1 公司技术职级评审管理小组（以下简称评审小组）负责归口指导、组织、协调公司系统职级管理工作；负责构建职级管理制度体系和完善相应的基础工作；负责公司系统内中、高级技术职级评审、认定、确认工