银行上半年纪检工作总结.docVIP

银行上半年纪检工作总结 一、以以五大系列活动为平台，扎实实推进案件防控工作。 根据据五大系列活动工作思路，我我行在传达五大活动精神时，，认真分析了当前所面临的业业务发展和案件风险形势，特特别是针对多年无案件的麻痹痹心理和简单、低级错误屡查查屡犯问题，提出把20088年确定为“规范经营年”，，花大气力抓好安全运行、规规范经营和风险控制工作，并并提出了开展“规范经营年””活动要达到的“三个规范””的预期目标，即规范支行的的经营行为，规范人员的从业业行为，规范员工的操作行为为。 二、严格按照上级行要求求，扎实开展员工行为排查活活动。 在这次员工行为排查查活动中，成立了员工行为排排查工作领导组。组长由行长长担任，成员由支行领导和会会计主管担任。排查工作由纪纪检特派员负责组织实施. 在排查形式上，我们召开了了专门会议研究制订排查方案案，通过发放员工自查排查表表，先由员工自查、互查，再再通过行长办公会议进行评定定，最后由负责人签字，对排排查结果负责；在排查内容上上，严格从涉嫌案件的行为、、存在隐患可能诱发案件的行行为、其他等三个方面对员工工进行深入细致的排查。在排排查中，对可能涉嫌案件方面面，着重排查员工是否存在贪贪污侵占挪用、贿赂、其他犯犯罪以及是否被司法机关、公公安机关传唤、拘留、取保候候审等情况；对存在隐患可能能诱发案件方面，着重排查员员工是否存在工作表现、经济济往来、社会交往和家庭状况况等方面的异常现象；在其他他方面，着重排查员工是否有有商业贿赂苗头等异常现象。。除了例行日常的内部排查外外，我行还组织到员工家中，，和员工家属进行谈话14人人次，外部排查超过我行总人人数的20%。通过经过排查查，我们虽未发现员工有任何何不良苗头倾向，但我行将会会对员工行为继续进行追踪排排查，不放过任何一个可疑点点。 我行多次利用用晨训时间，组织全行员工学学习省市分行关于案件防控与与整改效能监察方面的文件，，并结合审计整改平台，提升升员工对案件防控与整改的标标本兼治意识，教育全行员工工重在治本，将案件防控及整整改与全行体制机制改革、业业务流程优化等工作有机结合合起来。努力实现我行案件防防控与整改的工作目标，在实实际工作中，我们以业务条线线为单位，对近年来上级行下下发的各项有关案件防控的文文件进行了整理和归纳，各部部门组织本部门人员对这些规规章制度进行重点学习，使员员工在具体工作中明确什么可可以做、什么不能做，做到有有章可依、按章操作。 四、、全方位的、创造性地开展警警示教育活动，努力杜绝不良良行为和不良思想。 今年以以来，我行把“警示”教育作作为案件防范一个有效手段来来进行，出发点是不仅加强员员工的职业操守教育、人生观观、价值观教育，还从员工的的按章操作意识上下功夫，从从员工的自我保护上，预防他他人违规上下功夫，整体来讲讲就是自控、互控、他控三道道防线都做到，让员工自觉地地做到。 同时，我行还把廉廉洁文化作为企业文化建设的的重要组成部分，通过案例学学习、开会说教组织了多次内内容丰富、形式多样、贴近实实际的反腐倡廉宣传教育，除除了结合行长谈话制度和行长长接待日制度，加强与员工的的沟通，营造和谐氛围外，还还坚持“警示日”活动，每个个月的28日前后，组织全行行员工进行形式多样的警示活活动。 . 针对积分管理的特点，我在实实际操作中既充分考虑到员工工的接受和认知能力，更主要要的是运用积分管理手段为业业务发展保驾护航。对于监控控录像查出的问题，一方面严严格积分，一方面与当事人进进行谈话，加强员工对积分管管理的认知度. 虽然上半年年工作取得了一定成绩，但距距离上级行要求还有较大差距距，在下半年的工作中，我行行将针对可能存在的管理疲劳劳思想，重点在员工职业操守守教育方面和按章操作合规经经营方面下功夫，向市分行党党委交一份满意的答卷。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigoro