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银行警示教育心得体会 由总行编编辑并下发全行员工学习的《《中国建设银行警示教育案例例》，收集了近几年来全行发发生的30个重大典型案例，，通过讲述分析具体的事例，，详尽地描写了案件的经过，，深刻地剖析了案件的成因，，同时也揭示出那些曾经同我我们一起并肩工作的同志是怎怎样走上犯罪道路的。我觉得得这本书印发得非常及时，有有很强的真实性，警示性和可可读性，对我们全行员工有很很强的警示作用。 22004年7月至9月，非法法盗取客户存款3000万元元，用于投资办厂和支付引资资高额利息，给建设银行造成成重大资金风险和声誉损害。。 , 原因是是多方面的。 既有内部原因因, 又有外部原因; 既有有主观原因, 又有客观原因因; 既有对基层领导人监管管不力的问题, 又有业务管管理工作基础薄弱的问题。 从当时的实际情况看, 长长期以来，长治市郊区支行形形成的“一把手” 负责制，，使“一把手”的权力过于集集中。 班子成员之间盲目顺顺从，只讲团结, 不讲原则则, 互相监督难以形成。有有的员工慑于权威，出于对自自身发展和利益的考虑, 对对领导只有服从, 谈不上监监督。在此案中还有精通会计计业务的副科长作帮手, 能能够巧妙地避开各种检查, 因而实施的常规检查很难发发现。 这 ““十案十违章”。 有章不循循, 违章操作, 是发生案案件的最主要原因。 从案件件中暴露出的问题看, 长治治市效区支行规章制度形同虚虚设。 内控管理比较混乱,,相互制约关系被破坏, 导导致在业务操作过程中有章不不循, 违章操作的问题严重重. 由于该行帐户管理制度度执行不严, 印章和操作员员密码管理不善, 重要空白白凭证管理混乱, 支付结算算制度落实不到位, 致使李李伟参与诈骗, 挪用银行资资金得逞。 12人, 建行共处理人员17人。 这么多人无一人及时发现,, 及时举报。这说明有相当当一部分员工责任意识, 风风险防范意识, 法律意识淡淡薄, 缺乏自我保护意识,, 简单听信, 盲目服从,, 互不设防, 不能严格执执行规章制度, 在客观上为为犯罪分子提供了机会。对李李伟的犯罪行为缺乏应有的警警惕, 使李伟作案有机可乘乘。 , 同此案有诸多的相似之处：：一是监督检查不到位, 对对违章操作问题不能及时发现现; 二是有章不循, 违章章操作, 使犯罪分子有机可可乘; 三是员工防范意识差差, 对领导盲目服从, 丧丧失原则。 ,, 不但给建行造成了重大资资金风险和损失, 损害了建建行形象, 而且对每一个涉涉案人员及家庭造成的伤害也也是惨痛的。 李伟在他人生生的十字路口选错了方向, 一步走错步入深渊。作为一一名普通人, 我们没有比尔尔.盖茨的伟大智慧, 我们们成就不了惊天伟业, 但是是踏踏实实做好自已的本职工工作, 用自己的勤劳和汗水水为自己，为国家，为社会创创造价值也是一种幸福，因为为我们无愧于良心, 无愧于于这份工作, 我们拥有自由由, 拥有做人的尊严.不论论创造价值大小, 只要是通通过合法正当途径, 就会获获得大至国家给予的尊严, 小至个人给予的尊 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a