镇创新社会管理工作纪实.docVIP

镇创新社会管理工作纪实 ***县**镇就社会管理创新新进行调研，并强调社会管理理之于新时期社会主义建设的的的重要性，明确指出了社会会管理的公正、公平和廉洁三三原则。调研期间，陈坚书记记对**镇近年来在社会管理理上的工作给予了充分肯定，，并要求切实做到把握原则，，力求创新。 一是牢固树立“平安也是是生产力，稳定才能促发展””，“信访群众是考官，信访访案件是考卷，群众满意是答答案”的工作理念，积极探索索化解矛盾纠纷的有效途径。。**镇在职能部门联合处理理信访结案，联席会议研究解解决信访问题的基础上，于22005年整合纪委、综治办办、信访办、法庭、派出所、、司法所、土管所等16个部部门在全省乡镇率先成立矛盾盾纠纷排查化解调处中心，中中心实行严格的案件负责制、、限时办结制、责任追究制、、捆绑考核制等相关制度，主主动为老百姓办实事、解难事事，并在各村聘用信访联络员员，及时排查和发现问题，化化解矛盾，平息事态，把大量量矛盾化解 二是努力改善厂村干群关关系，构建和谐发展环境。许许多上访问题来自基层，不稳稳定因素源自农村，特别是在在工业化、城镇化的发展过程程中，带来因征地拆迁补偿、、企业生产污染、企业用工等等问题，导致许多群众上访，，使干群、厂村矛盾紧张，***镇作为工业镇、重点建设设小城镇，使得各种矛盾较为为明显和突出。为此，我镇在在深入学习实践科学发展观活活动中，把这一问题作为一个个重要课题进行调研，于 22008年推出了“失地农民民三优先，征地村组三倾斜””的新机制。“三优先”即：：失地农民优先保障进入企业业就业、优先扶持发展、优先先落实低保；“三倾斜”即：：征地村组14年的上访矛矛盾也逐步得到有效化解。 一是搭建强有力力的工作班子。成立以政法委委书记为联调组长，派出所所所长为副组长，综治办、法庭庭、司法所、信访办负责人为为成员的联调领导小组，负责责联调工作的安排部署、督促促检查以及解决工作中的问题题与困难，同时在各村（居））、厂矿企业建立调解组织，，从而实现上下联动，警民联联调的格局，为矛盾纠纷化解解提供组织保障。使矛盾化解解工作进一步前移，贴近矛盾盾根源，进一步巩固和完善人人民调解、行政调解、司法调调解结合的大格局，更及时有有效化解和消除大量社会矛盾盾及不安定因素，促进社会和和谐稳定，保证了平安建设继继续向纵深推进。 二是以制制度为保障，确保工作有序进进行。在警民联调工作中，为为实现公平公正，规范调解工工作。制定了《警民联调调解解原则》，规定了警民联调中中纠纷当事人的权利和义务，，在此基础上建立了《警民联联调室矛盾纠纷处理流程》、、《警民联调工作联席会议制制度》、《警民联调重大疑难难矛盾纠纷报告制度》、《警警民联调室调解员工作职责》》、《警民联调矛盾纠纷办结结报告制度》等10余项“联联调”工作制度，为“警民联联调”工作的顺利开展提供了了制度保障。 **镇把“便民利民服务务中心”作为重要的服务平台台，进一步规范相关职能部门门和工作人员的依法行政行为为。抓好学习宣传培训工作，，提高全镇工作人员特别是领领导干部的思想觉悟和认识，，增强依法行政的责任感、紧紧迫感和自觉性。结合实际，，在各行业和部门开展多层次次、多领域的依法治理活动。。以平安建设、和谐区域建设设为契机，针对重难点问题，，深入农村、社区、企业、学学校等基层单位开展依法治理理，推进基层民主法制建设。。深入推进“民主法制示范村村”创建活动，对农村“两委委”干部的开展法制教育宣传传轮训，把村支“两委”干部部培养成法制宣传员，对进城城务工农民 成立“心连心”巡回回宣讲团，建立干群之间交流流的桥梁 把落实民生作为当当前的一项重大工程，宣讲团团以广大人民群众的根本利益益为出发点，以加强精神文明明建设为导向，以“提速升位位，推动跨越”为主基调，以以国家的惠农政策和法律、法法规为主要内容，以科普知识识为支撑，以促进经济社会发发展为目标，以“五包 三推推进”活动为载体，实行“一一把手”亲自抓，镇村干部联联动，开展好“心连心”巡回回宣讲工作。向群众讲明白““党和政府在为群众做什么，，广大群众该支持什么”等道道理，加强与干群之间的交流流和沟通，促进和谐**的建建设。 ***镇未来的发展前景等。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; tw