镇党政班子集体“治庸问责”工作自查报告.docVIP

镇党政班子集体“治庸问责”工作自查报告 5月初进入入自查整改阶段，对照“区八八条”整治重点内容，用一个个月的时间，组织各领导班子子和领导干部深入“查找突出出问题”。现将镇党委领导班班子自查的情况报告如下。 认真贯彻市、区掀起“责任风风暴”，实施“治庸计划”和和改善发展环境会议精神，以以找准问题、剖析原因、整改改承诺为主线，以“区八条””整治内容为重点，结合徐古古镇实际，开展“三摆”“十十查”活动，即“三摆”：摆摆“庸疾”表现、摆“懒病””行为、摆“散症”现象；““十查”：查学习调研勤不勤勤、查精神状态振不振、查责责任意识强不强、查工作作风风实不实，查遵守纪律严不严严、查服务群众周不周、查投投资环境优不优、查班子团结结好不好、查改革步子大不大大、查经济发展快不快等。采采取开门查找的办法，分别召召开党员干部代表、人大代表表、老干部代表、群众代表和和政协委员专题座谈会1200人次，发放问卷调查3000份，设置意见箱4个，广泛泛听取群众对镇党委领导班子子的意见和建议。同时召开党党委领导班子成员专题会议33次，进行集体“会诊”，力力求把问题找准确，找全面，，找彻底。 镇党委班子收集到群群众的意见和建议86条，经经过认真梳理汇总为19条，，这些意见涉及到工作各个方方面，既存在又实在，既诚意意又善意，既中肯又中的，归归纳起来最突出的问题有以下下七个方面： 1、注重重抓党委“中心学习组”学习习，忽视抓成员个人自学，有有的同志以工作忙，任务重为为由挤压自学空间，保证不了了自学时间，使自学流于形式式，与“终身学习”的要求有有距离。 2、注重抓理论学学习，忽视学以致用、用中求求学。坚持联系徐古的实际，，用科学理论指导实践，破解解发展中存在的问题的效果不不明显。 3、墨守成规不变。习惯于于老套路，老经验，老办法；；习惯于常规工作，常规手段段，常规应付。 4、创新意意识不强。缺乏勇立潮头，敢敢为人先的改革气魄和锲而不不舍，坚韧不拨的开拓精神，，创新的视野不广，思路不宽宽，胆子不大，怕出乱子，怕怕负责任，怕担风险。 5、、工作标准不高。易于满足，，安于现状，有一种班子任内内“全镇面貌变化不小、经济济社会发展不错、群众生活水水平不低、镇级综合实力不弱弱”的沾沾自喜的自满思想。。 6、一一方面，在长效机制建设上存存在不完善，不配套，不健全全和不科学的问题，还没有形形成行之有效的制度体系。制制度化管理、规范化运作的工工作机制有待进一步完善和加加强。 7、另一方面，制定定的各种制度、规定、办法很很多，问题在于这些制度贯彻彻不认真，执行不严格，落实实不到位，根源在于镇党委抓抓制度执行的力度不大，致使使有的制度成为“摆设”。 8、少数干部事事业心、责任感不强，有位无无为，有责不为；想做事，不不愿做难事，不敢做大事；能能做事，不主动做事，不钻事事做事。有少数干部做事畏畏畏缩缩，决事犹犹豫豫，处事事含含糊糊，办事拖拖拉拉；；有的出勤不出力，出力不出出效。 9、在干部中有一些些反常现象：交通便利了，与与群众的距离反而远了；通信信发达了，与群众的沟通反而而少了；干部的文化水平高了了，做群众工作的能力反而降降了。 10、为群众服务不不到位。帮群众办实事、做好好事、解难事的力度不大；当当群众需要干部的时候，干部部不能及时出现在群众面前，，群众反映的问题不能得到及及时解决；有时群众到窗口部部门办事要跑多次才能办成；；为群众搞好市场服务、技术术服务、协调服务、环境服务务等公共服务的效果不明显。。 11、家住镇外的干部，，上下班“走读”的现象依然然存在。 12、食用菌产业面临新一轮轮竞争的严峻挑战，产业转型型相对滞后，产业升级的压力力大，任务重。 13、工业业发展单一，以食品为主导的的加工业无论是生产规模还是是产品总量及质量水平均较低低，缺乏品牌支撑，市场竞争争力不强。 14、城镇化水水平较低。镇区徐古街作为区区域中心城镇的发展速度不快快，设施不全，品位不高，产产业化、工业化的载体功能不不强，文明城镇建设与文明创创建的目标相距较大。 155、村级集体经济薄弱。大部部分村是“空壳子村”；大部部分村没有村级企业，没有经经济来源，没有经济保障，没没有发展活力。 （六）民生生改善与群众的期望有差距。。 16、群众的收入水平、、生活水平还不高，全镇还有有15%的贫困户的生活没有有实现脱贫。 17、群众最最关心的农村养老、医疗、生生育保险、最低生活保障和社社会救助机制有的尚未建立，，有的还不完善；少数边远村村组群众”饮水难”，部分丘丘陵岗地“抗旱难”的问题还还没有得到根本解决；农村文文化生活和医疗条件较差。 18、、村级党支部按照“五个好””的标准距离较大，部分村干干部“创先意识”不强，抱着着“守好摊子，保住位子”的的思想，对“选准一条发展的的好路子”的愿望不