镇党委书记治庸问责自查报告.docVIP

镇党委书记治庸问责自查报告 一、主要问题 通过查摆摆，尤其是对照“得过且过，，工作推进不力，创新能力不不强，有令不行、有禁不止，，不作为、慢作为、乱作为，，业绩平庸，谋人不谋事，纪纪律涣散，贪图享受，上班走走读”等10个方面重点整治治的突出问题进行了查摆，觉觉得作为一名乡镇党委书记，，与市委、区委的要求和群众众的期望相比，还存在一定的的差距。主要是： 1、理论论学习不够深入。主要是学习习的自觉性、积极性和主动性性不强，缺乏“挤”劲和“钻钻”劲；在学习过程中，往往往只学重点，不够深入，只掌掌握基本方向，不够系统全面面，以至于在制定整体发展思思路上局限性较大，对徐古未未来的发展尚缺乏较高的战略略思维，比如：尽管目前聘请请规划设计部门在做“50亿亿园区”建设规划，但由于自自身信心不足，思路不够成熟熟，推进缓慢；怎样避免在旅旅游的开发和城镇的建设上少少走低档次、重复建设的弯路路，怎样使旅游区的开发和徐徐古镇的建设形成科学的一盘盘棋，还没有形成科学具体的的实施方案。 2、工作作风风不够扎实。主要是统筹方法法运用不好，没有走出事务圈圈子。徐古接待多、应酬多、、事务多，在统筹解决接待应应酬与谋思路抓发展之间的矛矛盾方面没有做到科学的安排排，一方面接待服务水平没上上去，另一方面又没能挤出更更多的时间到一线、到基层调调研、解决实际问题，了解基基层情况多是从镇干部工作汇汇报中掌握和跟着经验感觉走走，致使有些工作处理不妥；；开展工作重布置轻督查，寄寄希望于大家的觉悟，监督不不到位，约束力不强，以至于于降低了原则性，特别是中庸庸有余，常有批评教育为主的的思想，该处理的处理不到位位，助长了松散风气，给工作作带来了负面影响，直 3、自身要求不够严格。经过过反思，我觉得很多地方对自自己要求不够严格，要求干部部做到的自己没有首先做到；；比如镇里开会有接打手机现现象，有时对待群众反映问题题耐心不够，本镇会议有忙于于处理事务、不守时现象，区区内会议有请其它班子成员代代会现象等，这些问题是“免免疫力”还不够强的表现。 4、服务群众不够到位。尤其其是产业发展方面，从政策上上考虑鼓励群众生产的积极性性较多，在服务群众生产上对对相关单位和部门要求标准不不够高，仅满足于对菇农进行行技术培训，对关键环节的现现场指导和督导要求不够，没没有较好地解决菇民生产中出出现的具体问题，致使部分菇菇农没有从产业发展中最大程程度地受益，个别群众有不满满情绪。 5、班长尽责不够够全面。平时只重视经济和忙忙于事务，对开展党务工作的的时间精力投入偏少；党内民民主生活会开得比较少，质量量不高，班子成员之间缺乏针针锋相对的思想交锋，没有真真正做到坦诚相见，解决实质质性问题；对党员干部的政治治学习抓得不紧，管理不严；；对基层支部工作指导不够，，支持不够，满足于维持现状状；对基层组织问题处理不够够及时，整顿不力，个别村干干部有违纪现象，个别村级班班子还存在有软弱涣散的现象象，广大党员干部干事创业的的激情还没有完全的迸发。 以上这这些问题，经过仔细查摆，认认真剖析，个人在驾驭全局、、发展地方经济、综合决策等等方面有待进一步提高，主要要还是因为没有用高标准要求求自己，满足于工作不落后就就行，特别是在以下几个方面面还不到位： 一是认识不够够到位，有重事务轻学习的倾倾向。客观上乡镇事务性工作作多，主观上也存在干好农村村工作用不着高深的理论，上上级怎样要求就怎样干，农村村需要啥就先干啥的错误认识识，造成了平时只顾工作，不不顾政治理论学习，导致了对对理论学习的放松。 二是转转变观念不够到位，有过于求求稳的倾向。特别是思想不够够解放，观念不够开放，缺乏乏开拓创新意识和敢为人先的的精神，没有树立突破发展、、跨越发展的观念，以至于广广大党员干部干事创业的激情情还没有完全的迸发。 三是是自我要求不够到位，对自己己世界观的改造有所放松。忽忽视了自我约束、自我监督、、自我提高，在时时处处用一一级领导干部的标准严格要求求自己方面做得不够。 四是是调查研究不够到位，工作整整体平衡方面有所不足。自认认为长期在农村工作，对农村村的情况非常熟悉，农村工作作经验丰富，对新形势下农村村工作出现的新情况、新问题题研究不够，特别是在驾驭全全局方面还不能完全适应形势势发展的要求，关注经济发展展和重点项目较多，对少数具具体工作有所忽视，要求不严严，标准不高，导致部分单位位和部门觉得重视不够，影响响了工作的整体平衡。 三、、下步努力的方向 对于存在在的问题和不足，我决心以这这次治庸问责为契机，从现在在开始，克服缺点，改变作风风，提升素养，努力使徐古各各项工作再上一个新台阶。 1、加强理论学习，提高自身身素质。把理论学习和中心工工作结合起来，提高总揽全局局的能力；与自己的思想实际际结合起来，提高科学判断形形势的能力。通过学习，着力力提高理论素