镇基层党组织建设情况汇报.docVIP

镇基层党组织建设情况汇报 664个党支部，其中农村党支支部46个;党员1550名名，村两委成员110名，兼兼职率82%。4万口人，55.2万亩耕地。2004年年，全镇完成国内生产总值44.5亿元，比2003年增增长33%;工商税收2633.7万元，增长168%;;利用外资6100万元，增增长118%;实现镇财政财财力796.1万元，增长221%;农民人均纯收入35562元，增长10%。截至至2005年6月20日，镇镇内金融机构居民存款余额00.91亿元,贷款余额40001万元，较2005年初初新增存款余额1904万元元、贷款余额433万元。 ((即优化班子和干部队伍结构构)，强化“两项创新”(即即创新工作思路、创新监督方方式)，在精减农村干部，规规范议事程序，坚持分类指导导的同时，以增强服务意识，，塑造高效务实型干部形象为为重点，进一步推动了农村基基层组织建设的经常化、制度度化和规范化，促进了全镇两两个文明建设的快速发展。 ,以建建立机制为着眼点,通过创新新方法、完善制度、强化督查查等措施，建立健全领导责任任机制、工作运行机制、督促促检查机制,出台了一系列规规章制度，使全镇上下构建了了足够的力量和合力抓党建。。建立党务政法专线，由一名名副书记牵头，组织、信访、、审计、政法线上10多人组组成专门队伍，把问题查处与与基层班子建设结合起来，共共同落实。建立健全以民主集集中制为核心的议事规则和决决策程序，充分调动镇村班子子成员的积极性和创造性，努努力做到每个成员积极维护班班子团结和协调运转，密切配配合、互 二是配配强班子，促进整体工作上台台阶。我们把基层组织建设和和农村社会稳定、加快经济发发展相结合，结合村两委换届届选举，对农村两委班子实行行分类台帐式管理，一村一策策，积极培强红旗村，巩固发发展先进村，大力整顿转化后后进村。在干部队伍管理中引引入竞争机制，对站所负责人人、总支书记、村计生主任等等干部全部实行竞争聘上岗。。通过“回请”、“返聘”等等形式，选拔“治村能手”担担任村党支部书记，配强配顺顺村党支部班子。加强农村财财务监督管理，实行农村党支支部、村委会公章集中监督管管理。加强党员管理和后备干干部建设，深入推行“两推一一选”、“入党公示”制度，，搞好党员队伍建设，为农村村基层班子建设积蓄人才。近近三年来，共发展党员1566名，其中35岁以下党员占占80%;高中以上文化程度度占70%;个体私营经济方方面的带头户占30%，有力力的改善了党员队伍的年龄结结构、知识结构和社会结构。。 (户代表)大会会，进行民 四是是创新机制，激发镇域经济发发展活力。实行镇村分成机制制，凡属于村两委引进的项目目，自投产之日起，缴纳镇财财政实得税收1万元以上的，，五年内按镇实得税款的200%奖给村集体，按5%奖给给引荐人。同时激励各村在积积极引进新上项目的同时，认认真抓好原有企业项目的管理理。为增加村级集体收入，调调动村级抓好企业项目管理和和服务的积极性，自20055年起，对企业当年新增税收收，按镇财政实得部分的200%奖励村集体。这些政策的的实施既发展了镇域经济，又又解决了税费改革后农村收入入无来源的问题，激发调动了了全镇干部群众招商引资上项项目的积极性。在全镇形成了了大 总之，通过以上措施，全镇镇基层班子有了明显好转。一一是村级组织健全配套，党支支部班子坚强有力，党支部书书记素质明显提高，后备干部部数量充足;二是经济步伐加加快，各村主导产业、民营经经济、招商引资等工作进展明明显加快;三是村务管理的民民主化程序明显提高;四是热热点难点问题得到解决，农村村趋于稳定;五是发展致富的的事业型干部大量涌现。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote empl