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青工工作总结 解决实际问题，，把二者有机的结合起来，才才能收到良好的效果。因此，，我们在抓好对青工的正面理理论灌输同时，主要侧重于以以下几个方面： 300名初中学学历的青工进行为期二年的高高中补习，截止到99年底全全部通过考试，拿到高中文凭凭。采用请进来走出去的办法法，请有关专家、学者来公司司为青年讲授现代知识，组织织青工外出参观学习。联合工工会等有关部门每半年组织开开展一次青工岗位的优胜者，，给予一定的物质奖励，500元奖奖金，并在分房时加10分；；优秀团员每人100元物品品。以上措施，有效地调动了了广大青工学技练艺、钻研业业务的积极性。比学赶帮超，，立足岗位成才，建功立业，，蔚然成风。促进了青工整体体素质不断提高，增强了适应应市场竞争的能力。 xxx集团有限公司，，近几年来，进行了一系列卓卓有成效的改革，使企业在激激烈竞争中不断发展壮大。为为降低成本，实行精简机构，，减人增效，全公司压缩人员员300余人，大都是临时工工，只有少数固定职工，按照照公司政策，被临时安排下岗岗的固定工要尽快重新安排工工作，保证每个职工都有饭吃吃。我们积极协同工会做好被被临时优化下岗的青工的思想想动态及时反馈给公司领导，，会同公司工会、人事部门组组织他们进行学习、培训、待待其业务素质考核合格后再重重新安排上岗。对个别业力能能力较强，因不会处理和协调调各种关系，被临时安排下岗岗 三、努力创