青年文明号争创工作总结（银行会计部）.docVIP

青年文明号争创工作总结（银行会计部） 7人，员工全部部为青年，80%以上具有大大专 以上学历，多人获得专专业技术职称资格和多项银行行业从业资格，是一个年轻化化、知识化、专业化和充满活活力的青年集体。2003年年以创建“青年文明号”为契契机，围绕“文明经营，争创创一流”这一目标，以“一流流管理、一流服务、一流业绩绩、一流人才”为内容，提出出了“客户至上、服务第一””的行动口号，产生了良好的的社会效益、经济效益以及人人才效益,并得到了行内外的的一致好评. 　　　一、一流的队伍，是城北支支行的基础 首先，强化组组织领导，增强创建意识。 我们在思想上极极为重视创建“青年文明号””活动，认为青年文明号不是是朝夕之事，而是一种长期的的实实在在的活动。因此，我我们首先狠抓领导班子建设，，为了把握创建青年文明号的的机遇，创造新辉煌，成立了了以支行“一把手”为组长、、各职能部门负责人参加的创创建活动领导小组，要求人人人从我做起，领导班子做“四四带头”和“四坚持”，即带带头学习钻研，内增素质；带带头反腐倡廉，洁身自律；带带头坚持原则，秉公执法；带带头艰苦奋斗，拼搏实干。坚坚持民主集中制，对重大问题题，集体决策，做到大事讲原原则，小事讲风格；坚 工的实际困难，解决后后顾之忧，增强队伍的凝聚力力和战斗力，努力把团支部形形成创建的领导核心。 其次，强化青年员工的政治治思想教育。