非公企业党组织保持先进性长效机制建设初探.docVIP

非公企业党组织保持先进性长效机制建设初探 一、确定企业党组组织的职能定位。企业党组织织首先是企业“党员之家”。。同时，党组织与职工队伍有有着“血缘”关系。党组织是是联系企业职工的“桥梁”和和“纽带”。实践证明，党组组织与企业发展休戚相关。党党组织扎实有效的工作促进了了企业的健康发展；企业的发发展增添了社会主义市场经济济的活力，开辟了党建工作的的 二、明确共产党员先进进性的具体要求。当前，在非非公企业中工作的党员多数是是引进的。他们有的来自公有有制企业，有的来自院校或科科研院所。主人变成了雇员，，有失落感。把党员的理想信信念同现职岗位有机联系起来来，在企业的价值取向与共产产党人的目标追求之间找到正正确的结 三、壮大和提高党员队伍。。密切党员队伍建设与企业人人力资源和人才队伍建设的关关系，建立良性组织发展机制制。随着社会主义市场经济主主体的发展，大批人才流向非非公经济组织。企业党组织要要把党员队伍建设同企业人力力资源、人才队伍建设结合起起来，在企业人力资源和人才才队伍建设中发现、培养、吸吸纳、举荐优秀人才，不断壮壮大党员队伍，为企业造就中中坚力量。 四、创新党的基层组织形形式。党员作为企业人力资源源在市场上流动频率很高，有有些企业不具备单独成立党组组织的条件，党员散在 五五、改进党组织的活动方式。