非公企业女职工特殊权益调查分析.docVIP

非公企业女职工特殊权益调查分析 244家非非公企业和1397名女职工工进行了问卷调查。结果表明明，加班加点现象依然严重，，报酬低且劳动强度大，而且且女职工缺乏法律维权意识，，自我保护能力较差。特殊权权益屡屡受侵  女女1397名女27.2％，  合同45.9％。,条款中缺缺少女职工合法权益和特殊权权益保护的内容。在被调查的的企业中，社保5种保60.2％，5种种保10..7％。 加班加1个个月才休息1天，逢生244家企102名女女228名175人，占776.8％。 一些女女  福建省机制，存在有法法不依、  对此，福福建省总女职工部指出，首先先，要建立源头维护机制,强强化女职工权益维护的法律保保障。要及时解决有关法律法法规滞后问题,尽快修改完善善《劳动法》、《妇女权益保保障法》、《女职工劳动保护护规定》等,并制定有,以工,以加力解  其次，各  另外，要更更好地 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinan