2012年依法行政工作总结.docVIP

2012年依法行政工作总结 2012年度，在镇党委、政府的正确领导下，在市有关部门的指导下，我镇认真贯彻依法治国方略，全面推行依法行政，努力建设法治政府，不断加强制度建设，转变执法职能，建立健全科学民主决策机制，完善行政监督机制不断提高机关工作人员依法行政观念和依法行政能力，为全镇社会经济发展和社会稳定起到了重要的促进作用。现就我镇2012年度依法行政工作总结如下： 我镇党委政府始终把依法行政工作列入党委政府工作的重要议事日程，配齐配强了工作队伍，积极保证依法行政工作所需经费。 一是成立了由党委书记负总责，党委副书记、纪委书记具体抓的镇依法行政工作领导小组，领导小组成员分工负责，明确职责，落实责任。 二是按照“谁主管、谁负责”原则，将责任目标细化到领导、到部门、到人头，层层负责； 三是及时制订下发了《依法行政工作实施意见》，推进依法行政工作的全面开展； 四是完善了考评机制，确保依法行政工作取得实效。 二、健全规章制度，强化队伍建设 为了加强依法行政队伍建设，提高依法行政人员自身素质，我镇坚持以规范的制度管理队伍，以充实的学习强化队伍，从而保证了依法行政工作的顺利开展。 一是健全规章制度，转变工作作风。按照规范化服务性政府要求，建立健全了各项规章制度，落实用制度管人管事，促进依法行政，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的干部队伍。 二是加大学习力度，建强干部队伍。针对工作实际和工作人员的思想状况，以强化思想教育、提高综合素质为宗旨，坚持机关工作人员学习制度，认真组织学习，增强机关工作人员依法行政意识，从依法治国、建设民主政治的高度，充分认识依法行政的重要意义。并采取多种形式，组织党员干部认真学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和党章，认真学习《全面推进依法行政实施纲要》和各种法律法规知识。 三、采取有效措施，转变政府职能 一是及时对行政许可事项进行清理，并按时上报市政府法制局。 二是加强突发事件应对能力建设。健全突发事件应对体制和长效机制，提升预防和处理突发事件的能力，按照“统一指挥、分级负责；依法管理、快速反应；完善体系、提高效能；改善条件、保障运行”的原则，把广大人民群众生命财产安全放在首位，制订了各类突发事件应对预案。 四是强化便民服务机制，全面建立高效政务服务体系。 开展了以镇机关为主和承担有公共服务职能的企事业单位行政效能建设工作，全面推进“四项制度”在全镇各村和承担有公共服务职能的企事业单位的贯彻落实。 一是认真落实首问负责制。 全镇各村、政府机关和承担有公共服务职能的企事业单位工作人员实行挂牌上岗。尤其是政府机关，按照首问负责制的要求，安排有一定工作经验、熟悉业务和综合素质强的工作人员负责接待对前来办理行政审批事项、衔接工作事务或咨询、反映情况、履行协作职能的公民、法人或其它组织的办事员，做到热情周到、首问必答，对属于自己承办的事项立即接办，对不属于自己承办的事项，将办事人员引至承办人，或将有关事项转交承办人，承办人因公不在岗的或承办人一时不明确的，首问责任人代为接收、转交，负责跟踪办理，做到来人有人管、事情有人办、事事有回音、件件有答复，严禁以任何理由拒绝接待、推诿延误。 二是严格执行限时办结制。 在政府机关各站所、行政服务中心以及村和承担有公共服务职能的企事业单位严格执行限时办结制，对承办的行政审批、公共服务事项日常政务活动必须在规定时限或承诺时限内办结或予以答复。并根据本单位的实际和行业特点，逐岗位、逐环节、逐项目确定标准时限，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程和监督电话，并以适当方式向社会公示、告知，接受群众监督。 三是严格实行责任追究制。 健全以行政负责人为重点的行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，对机关各站所、行政服务中心和承担有公共服务职能的村、企事业单位未按规定建立首问负责制、限时办结制和本部门多次违反首问负责制、限时办结制度规定的单位或责任人将视情节轻重和危害后果，对相关责任人员予以诫免或免职，对行政不作为、乱作为的进行严肃查处。 四是完善和落实社会评议制度。 开展政府公共服务评价调查和投资软环境测评，建立以市、镇两级人大代表、政协委员、行风监督员、社会各界代表为主体，以被服务单位评价服务单位为主要内容的社会评价制，查找机关各站所、行政服务中心在履行服务、工作作风、工作绩效等方面存在的问题的同时，按行政效能建设的要求，创新工作，将行政效能建设同干部纪律作风建设有机结合，把面向群众转变作风、面向基层转变作风落到了实处，不仅加强了行政效能建设，提高行政效能，而且进一步加强了干部纪律作风建设和廉政建设。 五是完善行政决策机制。 凡涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项