企业的管理伦理与社会责任.docVIP

管理学期末论文 题目：论企业的管理伦理与社会责任 专业： 财务管理 学号： 6014207291 姓名： 郭志龙 摘要：在经济全球化的大背景下，管理在现代企业中的运用越来越重要。其中，企业管理伦理是企业管理实践活动中的内在要求，是一种特殊的道德现象，企业社会责任是企业管理伦理的核心理念，这两者形成一种特殊的企业文化，激励着人们去发扬去传承。因此， 加强管理伦理建设正成为我国企业提升内部管理、提高竞争力的重要途径,也是实现做大做强、内强素质的根本要求。正视我国企业管理伦理问题,大力增强企业责任意识,进行企业管理伦理观念改革是势在必行的。 关键词：社会责任 管理伦理 现代企业经营管理 企业管理伦理和社会责任的概述 伦理是什么？伦理是指人们判断一件事情一种行为是非对错的原则或信条。这些信条指导着人们如何与其他人或群体交往和相处，并向人们提供了一个判断自己行为是否恰当的基础标准。 所谓“管理伦理”，是指企业在调节与社会、与其他企业的关系以及在调节生产与营销的关系等管理活动中所应遵循的职业原则和道德规范。在经营活动中，企业伦理作为企业的重要精神资本，可以从两个方面体现其价值：一方面，企业伦理可以从宏观上起到协调社会和企业关系的作用；另一方面，它作为一种内在的精神力量，可以激励员工积极性和创造性的发挥，减少企业的管理成本，提高企业的内在效率。 企业是现代社会的产物。当今社会有着两种关于社会责任的观点：第一种是传统经济学观点，为股东实现组织利益的最大化是企业的天职，否则就不称其为企业，保护社会福利是政府和非营利组织的责任。第二种是社会经济学的观点，企业不只是对股东负责的独立实体，它们还要对社会负责，因此企业不只是创造利润，还应包括保护和增进社会福利。 我觉得企业社会责任应该体现在：1、办好企业，把企业做强、做大、做久。2、自觉保护自认环境。3、企业一切经营管理行为应符合道德规范。4、社会慈善事业。5、社区福利投资。现代社会中企业的生存与发展更多地依赖于社会，与社会的联系更密切，而不只是对股东负责的独立、封闭的经济机构。主动承担社会责任对于企业的长期经营业绩和长久发展具有重要意义。 企业管理伦理和社会责任的分析 1、管理伦理的基本原则和主要研究内容 四项基本伦理原则.：⑴目的论的决策结果原则（利己主义和功利主义）；⑵道义论的决策过程原则（权利原则和公正原则）；⑶相对论的核心伦理（基本的最高规范；⑷社会契约的相对伦理。主要研究以下五个方面：⑴管理与伦理的关系；⑵管理活动伦理；⑶典型的不道德管理行为；⑷合乎伦理的管理；⑸管理者的道德素质与道德修养。 管理伦理在企业经营管理中的作用? 崇高的企业目标为企业发展指明了正确的方向提高员工的道德素质有利于资源的合理配置管理者运用伦理手段可以调动员工的积极性加强社会监督，约束企业行为法律手段作为国家的一种强制性手段，具有至高无上的权威。以法律监督为手段促进道德建设，首先可以提高道德的权威性。道德只是对人们行为的一种软约束，而将一些道德观念上升为法律，依靠国家强制力来执行，可以使其获得社会的普遍认同，提高其权威性，成为全体社会成员公认不违的原则。 加强企业道德教育，提高员工道德境界企业道德教育是企业道德得以转化为员工的内在品质，对企业管理实践发生作用的必备环节。