第6章系统评价范例.ppt

表6-2 综合重要度 c * 北京物资学院信息学院 * 6.4 层次分析法 6.4.6 层次总排序 当综合考察时，各层次的非一致性仍有可能积累起来，引起最终分析结果较严重的非一致性，所以对层次总排序也需作一致性检验。 * 北京物资学院信息学院 * 6.4 层次分析法 6.4.6 层次总排序 设B中与Aj因素的成对比较判断矩阵在单排序中经一致性检验，求得单排序一致性指标为CI（j），（j=1，…，m），相应的平均随机一致性指标为RI（j）、（CI（j）、RI（j））已在层次单排序时求得，则B层总排序随机一致性比例为 当CR0.10时，认为层次总排序结果具有较满意的一致性并接受该分析结果。 * 北京物资学院信息学院 * 6.4 层次分析法 第6章系统评价 * 北京物资学院信息学院 * 6.1 概述 6.2 系统评价的理论和方法 6.3 费用—效益分析 6.4 层次分析法 6.5 模糊评价法 6.5 模糊评价法 模糊综合评价是指当某项工作的数量、质量受多种因素或多种指标的影响、而指标完成水平的高低(或优劣)的边界又不甚清楚的情况下，采用模糊数学的概念和方法对完成工作的情况做出的具有浓厚主管色彩的判断或判定。 * 北京物资学院信息学院 * 6.5 模糊评价法 6.5.1 模糊的概念及度量