人事劳动和社会保障局XX年党风廉政建设工作总结.docVIP

人事劳动和社会保障局2009年党风廉政建设工作总结 2009年我局的党风廉政建设工作，以学习实践科学发展观活动为契机，深入学习贯彻党的十七大、各级纪委会议和党风廉政建设会议精神，结合上级业务主管部门的工作要求，将党风廉政建设工作与人事劳动和社会保障工作同部署、同检查。通过强化责任，抓好落实，促进业务工作的顺利开展。 2009年党风廉政建设工作开展情况 (一) 抓好工作任务的分解落实，明确党风廉政建设责任。局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入人事人才、机构编制管理、劳动和社会保障等整体工作格局，将反腐倡廉与业务工作协调推进。局党组结合县委党风廉政建设责任制要求和业务工作实际，将2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到领导班子成员和各股室(中心)，并与12个股室(中心)签订了2009年度党风廉政建设责任书，全面进行任务分解，层层落实责任，定期检查，年终与各项业务工作同考核，考核结果作为评比先进的依据之一，从而将责任机制、激励机制贯穿于党风廉政建设和反腐4次党风廉政建设会议，部署我局的党风廉政建设和反腐败工作。 (二)加强党风廉政宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 1、加强干部职工的政治思想教育。利用支部会和职工会，认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次、四次全会上的重要讲话、各级纪委会议和政府系统党风廉政建设工作会议精神、省政府出台的