人力资源和社会保障局XX年度社会评价工作自检自查报告.docVIP

人力资源和社会保障局2012年度社会评价工作自检自查报告 2012年，**县人社局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的工作主线，以民生建设为着力点全面推进各项工作，在人事人才、人力资源开发、就业促进、社会保障、构建和谐劳动关系以及机关建设等方面都取得了显著成绩，为**经济社会的健康快速发展提供了强有力的人力资源社会保障支持。根据《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发 　　一、部门基本情况 **县人社局机构改革由原人事局和劳动局合并而成,成立于2012年11月。**县人力资源和社会保障局是县政府的重要组成部门，承担着全县开发人力资源、促进社会就业、完善社会保障的重要职责，直接面对人民群众、直接服务民生建设，既是县委、县政府执政为民理念的重要实践者，又是社会各界了解机关风气的一个重要窗口。内设13个职能科（室），即办公室、政策法规科（**县农民工工作联席会议办公室）、公务员管理科（**县实施效能政府建设工作办公室）、就业促进与失业保险科（**县就业工作领导小组办公室）、职业能力建设科、专业技术**县整体性人才资源开发领导小组办公室）、事业单位人事管理科（**县事业单位人事制度改革领导小组办公室）、调解仲裁科（信访办）、工资福利科、劳动关系科、养老保险科、医疗工伤生育保险科，**县人力资源和社会保