如何做好一名企业培训师.pptVIP

如何做好一名企业培训师 一、对企业培训的认知 1、企业培训的目的 （1）传授知识 （2）提高技能，提高绩效。 （3）转变观念，提高企业员工综合素质。 促进员工自我成长和企业发展，实现双赢。 　3、成人学习的主要特点： ①有动机才学习,学习意愿强烈时效果非常明显。 　②不易改变旧习惯、旧思维、旧方法； 　——成人培训转变观念态度最重要。 ③喜欢既有理论知识又有丰富实践经验的讲授，喜欢交流分享和实战演练。 ④学习能力并不随年龄的增长而明显下降，有些方面还具有优势。 成人学习的主要理论： 培训三要素 空杯理论（归零心态） 学习金字塔理论 冰山理论…… 空杯理论 1、培训教师的角色定位 企业培训师是根据企业具体培训需求，开发培训项目、设计培训内容，从事培训咨询和教学活动的人员。 培训教师的三个角色： 2、如何设计一堂培训课： （1）调研培训需求，根据需求确定培训内容和培训题目。 是要有针对性、具体性、实用性。 （2）课程结构：围绕主题、收集材料、写出要点和大纲。 要反复修改、不断完善。 （3）每个标题或分观点的细化与填充。 寻找大量相关素材，为小标题或分观点服务，让内容丰富。 2、如何设计一堂培训课 （4）设计教学环节时注意运用多种教学方式和教学技巧增加生动性，吸引学员的注意力。 采用