附件2.名师工作室考核细则.doc-附件一.docVIP

附件一：名师工作室考核评估细则工作室名称 考核项目 考核细则 满分 自评得分 检查得分 一、工作室自身建设发展的情况（25分） 1.地建设：办公场所，必要的工作设备符合要求5分 2.室风建设：工作室成员无违反师德师风行为在年度考核中都在“合格”以上；5分 3.制度建设：有工作室规章制度成员工作职责，工作室有考勤制度且有记录有年度经费使用情况。 5分 4.常规建设：有工作室和成员成长档案，有年工作和成员培训方案工作室管理量化考核方案个人发展规划及年个人工作计划，工作室有阶段性工作总结和年度工作总结每月一次工作例会5分 5.网站建设：有工作室网页（或博客），内容丰富且更新情况良好5分 二、工作室在培养和培训教师方面发挥的重要作用（45分） 6.示范课 （每位）得分 14分 校内评课 ≥6节 ≥4节 1分 区示范课 ≥节 ≥节 分 市级示范课 ≥节 2分 市讲座 ≥1次 分 说明：以上基本分为8分，每项未完成任务扣去相应项基本分。工作室成员在市级及以上的公开课或讲座每增加1项次累加1分。（注：1节市级示范课=1次市级讲座）。 7.帮培教师：教师荣获级以上行政表彰，市/省/国家级奖一人次分别加分/2分/3分/5分，可按等级人次累加 。说明：无帮培计划和相关活动材料、获奖证书等不计分