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劳动条件通知书-sr.doc
劳 动 条 件 通 知 书 年月日
殿 事业所名称(用罗马字填写)
地址(用罗马字填写)
电话号码
使用者职称及姓名(用罗马字填写) Ⅰ. 合同期限
无期限
有期限 ( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) Ⅱ. 工作场所
Ⅲ. 从事的工作内容
Ⅳ. 劳动时间等
1. 上下班时间等:
(1) 上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分)
【 如有以下制度适用于劳动者时 】
(2) 非常规劳动时间等:由以下( )单位中所组成的非常规劳动时间制?轮班制的工作时间。
上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) (适用日: )
上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) (适用日: )
上班时间 ( 点 分) 下班时间 ( 点 分) (适用日: ) (3) 弹性工作时间制 ; 上下班时间由劳动者自己决定。
(但是,其弹性工作时间为 : (上班) 点 分至 时 分
(下班) 点 分至 时 分)
必须出勤的工作时间 : 点 分至 时 分)
(4) 工作场所以外的劳动时间制 ;上班时间( 点 分) 下班时间( 点 分)
(5) 自定劳动制 ;上班时间( 点 分) 下班时间( 点 分) 由劳动者自己决定。
О详细情况请参照就业规则第 条至第 条,第 条至第 条,第 条至第 条。
2. 休息时间 ( ) 分
3. 是否有规定时间以外的劳动 ( 有 , 无 ) Ⅴ. 休息日
? 规定日,每周星期 ,国定假日, 其它( )
? 非规定日:每周.月 天,其它( )
? 以一年为单位的变形劳动时间制时,每年 天
О详细情况请参照就业规则第 条至第 条,第 条至第 条,第 条至第 条。 Ⅵ. 休假
1. 一年中有工资的休假 连续六个月出勤时→ 天
连续出勤六个月以内的有工资休假( 有 , 无 )
经过 个月后有 天
2. 其它休假 有工资 ( )
无工资( )
О详细情况请参照就业规则第 条至第 条,第 条至第 条,第 条至第 条。
Ⅶ. 工资
1. 基本工资 (a)月薪 ( 日元) (b)日薪 ( 日元)
(c)钟点工资( 日元)
(d)计件工资 (基本单价 日元、保障工资 日元)
(e)其他 ( 日元)
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