基层党建工作考核细则.docVIP

XXXXXXX基层党建工作考核实施细则（试行） 序号 检查考核项目 考核标准（检查考评内容） 分值 方法 计（扣）分规则 实得分 备注 一 落实 党建 工作 职责 (15分) 党支部重视基层党组织建设，制定党建工作规划、年度计划和细则；党支部每年召开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况；支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于2次；基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于1次。 3 看文件 查记录 查资料 无规划、计划、细则各扣0.5分；会议、汇报每少1次扣0.5分。 党支部重视加强自身建设，按要求换届,领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每名班子成员至少1个联系点，每月至少到联系点开展工作1次，联系点党建工作有变化有进展。 3 看文件 查记录 查资料 未按要求换届扣0.5分；配备不合理扣0.5分；无联系点扣0.5分；开展工作每少1次0.5分；无变化进展扣0.5分。 党支部党建工作措施有力，“四好”领导班子创建深入开展。扎实推进基层组织建设年、作风建设年活动；支部书记、副书记民主测评满意率达80%以上。 3 查记录 查资料 无措施、无创建成效、低于80%各扣1分。 支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目