公司董事会基金管理办法.docVIP

公司董事会基金管理办法 第一章 总则 为了进一步加强公司董事会基金（以下简称基金）的管理，充分发挥基金在公司经营管理工作中的调节激励作用，依照基金设立原则制定本办法。 基金的资金来源为以5％的比例从公司当年的销售收入总额中提取。 基金主要用于对公司具有特殊贡献的、在经营管理上具有高精尖技术的、在工作中表现突出、成绩卓著的等人员的津贴性补助或奖励。 基金的管理 基金的日常管理由公司财务部和公司董事会秘书处共同管理。 财务部负责：（1）基金的收支等帐务往来及处理；（2）定期向董事会报告基金的收支情况；（3）对基金的使用情况进行预算统计。 秘书处负责：（1）有关基金使用材料的汇总整理、送审、传阅、归档；（2）有关基金收支方面的报告草拟；（3）有关基金使用方面的材料的拟定印发；（4）有关基金方面的规章制度的制订以及执行情况的监督。（5）董事会对有关基金方面的决议精神的落实贯彻。 基金的使用 津贴部分 2000元）、二等技术津贴（每月1000元）、管理津贴（每月500元）、人才津贴（每月500—2000元）。 1、凡符合下列条件之一的，可享受一等技术津贴： 1）具备与公司现在或未来发展相关的高精尖技术且工作业绩优良，具有较高的敬业精神； 2）对公司产品或技术有着重大革新、发明且能够带来明显经济效益的。 2、凡符合下列条件的，可享受二等技术津贴：