教工出勤管理制2013年修改试行.docVIP

文化里小学教工考勤制度（试行） 为提高教师到岗到位、满勤满点的工作积极性，确保学校正常的教育教学秩序，使全体教师更好地服务于学生，进一步促进我校教育教学质量的提高，特制定本管理制度。 考勤管理： （一）人机结合管理制。学校采用每天上下班指纹录入与上班领导划出勤相结合的管理制度，每周对教师的出勤情况进行统计并予以公布。 （二）严格执行作息时间。中层及以上领导、值周教师、班主任、任课教师均需在各自规定的时间内到校，并认真履行岗位职责。 （三）实行请假销假本人登记制度和不定期查岗制度。 考勤内容： 教工考勤包括教工上班出勤与全体教职工集会出勤两部分。 一、上班考勤制度： （一）请假要求 1、无论公假、私假、法定假必须遵守请假、销假制度，并履行相关手续。教师因故确需请假时，由教师填写请假记录表、相关领导审批签字后方可休假。两天以内（含两天）请假由教务处、德育处领导审批签字，两天以上请假尚需由校长或书记审批签字。班子人员请假德育处、教务处、校长或书记共同审批签字。遇有不可遇见的特殊情况，可事先电话请假，事后及时补办相关手续。 2、两天以内（含两天）的连续请假（私假、公出、法定假），均需自行安排好岗位工作，并告知相关领导，学校将适当给以鼓励性奖励；两天以上的连续请假（私假、公出、法定假），相应的岗位工作请假者需告知教务处和德育处，由两处负责安排，同时私假、法