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劳动经济学重点 一、名词解释 1.劳动：人类使用劳动资料、作用于劳动对象、创造社会财富（包括物质财富和精神财富）以满足人类自身需要、促进人类自身发展的有目的的工作或活动。 2.劳动力：基本含义_指人的劳动能力； 派生含义_即人在劳动过程中所运用的体力和脑力的总和； _有劳动能力、从事劳动活动的人，也就是劳动者； _指一个国家、地区或部门的劳动者的总和。 3.劳动力资源：亦称劳动资源或人力资源，狭义上是指一个国家或地区拥有劳动能力、可以从事社会劳动的、正在参加和要求参加社会劳动的那一部分人口的总和；广义的劳动力资源是指在狭义的基础上加上劳动年龄以内尚未参加社会劳动的人口。 4.劳动力市场：广义_是指以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节经济关系的体系，其内容包括劳动契约、劳动就业、工资分配、社会保障等等； 狭义_劳动力市场既是劳动力供求双方双向选择、进行劳动力交换的场所，同时又是运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。 5.劳动力市场机制：供求机制、竞争机制、价格机制（工资机制）、劳动力资源的自由流动机制、劳动力可持续利用的社会保障机制； 6.劳动力市场均衡：指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。 如图所示， 和 分别为市场劳动力需求曲线和市场劳动