劳动法学作业1.docVIP

劳动法学作业1 1、工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系。民法上的加工承揽关系不受劳动法的调整。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行. 2、可以提起申诉。法规规定属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。 ?? 工艺厂应该按约定发给吴某工资，并付给赔偿金。 ? 课堂讨论记录表自己独立完成 ? 劳动法学作业2 小论文自拟题目完成，不少于2000字 ? 劳动法学作业3 一、CADAB? DBDDC 二、ABD? BD? ABCD? ABCD? CD? AD? ABC? AD? BD? ABCD 三、1、劳动法律关系：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 2、劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。 3、工资：指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 4、职业安全卫生：是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。 四、简答 1、答：劳动法是从传统民法中独立出来的，它能成为一个独立的法律部门的原因主要包括以下