县乡镇基层团员青年对团组织满意度调研报告.docVIP

县乡镇基层团员青年对团组织满意度调研报告 **县各项团系统重点工作的顺利开展，从而达到强化乡镇团干综合素质、增进团干自我价值体现、促进优秀团员青年紧跟党走的目的，因此结合**县实际情况制定了一套乡镇团干的调查问卷。本套问卷共分为四个部分：团干基本情况、对目前团干部教育培训工作基本评价、团干部思想和价值观、团干的共青团工作和培训。 12道单选题、2道多选题。随机抽样调查**县11个乡镇所属学校、农村、企业、机关、青年致富带头人、自由职业者中的专职、兼职团员干部共499名，进行无记名填写。 1.**县团干的工作单位46%在农村、32%在学校、15%在团的领导机关； 2.年龄结构集中在30周岁以下总计占87%（其中26-30周岁为48%，25周岁以下为39%）；政治面貌中49%为中共党员； 3.民族比例中最多为哈尼族占69%（其余汉族14%、彝族11%、瑶族4%、傣族2%）； 4.学历教育上全日制教育中41%为高中及以下、42%为大专、16%为本科，在职教育中17%为高中、42%为大专、40%为本科； 5.在工作年限中55%的团干小于2年、29%的团干在3-5年、11%为6-10年，其中专职团工作在2年以下为59%、3-5年为33%，兼职团工作在2年以下为72%、3-5年为21%； 6.在担任现职前，37%在农村、22%在学校、14%在机关中从事共青团工作；在现职前未从事过团工作的人员中，37%为农民、18%为自由职业者、14%为公务员、31%为专业技术管理人员或其他。 1.共青团桥头堡阵地集中在乡镇的自然村、学校、机关 **县团干部工作单位主要集中在乡、村两级的自然村、学校和机关，因此共青团桥头堡阵地分布以上三类。**县是国家重点贫困县，中型规模以上的企业很少，加之作为大量劳务输出的乡村，适龄驻留团员青年结构以学生、企事业职员、务农青年为主。相比学校和事业单位的团组织建设较全面、团日生活较固定而言，农村务农青年的团组织建设就需要更多的支持和帮助，这不仅需要来自上级、同级机关部门的指导支持，也需要村级团干部和委员充分发挥自身的优秀品质和才能，以务农青年最能接受的方式开展团日生活和教育引导。也正因为乡级团建以这三 2.团干结构年轻化明显，党员比例近半 **县团干年龄结构较为年轻，有87%的团干部年龄在30周岁以下，这反映出这些年轻的团干部大多处于事业的上升期，对于团的工作能够具有充沛的精力、动力和干劲。而团干部的年轻化能够为团组织生活的创新和吸引带来帮助，只要在体制机制上为他们搭建好平台，就能使得他们在组织活动、引导教育的时候发挥出更大的才能。这些年轻团干中有49%的人员已经成为中共党员，这表现出**县团干队伍整体的思想素质较好，团干要求加入组织的愿望和热情较高。而实践也证明，只有当他们自身能够坚定的举起社会主义伟大旗帜的时候，才会以 3.少数民族团干占多数，在职学习深造较为普遍 **县以哈尼族占多数，另有彝族、瑶族、傣族以及汉族。对于多民族聚居的县情，团干部的民族比例不仅能促进各族人民的和谐共处，最重要的是能够有利于团组织工作的深入开展和推进。民族之间的交流以语言文字为重，而团干部如果不熟悉工作地的方言和民族习惯，就需要较长的时间才能融入到团员青年中去，这就会为团组织的工作开展带来一定的不便。对于以少数民族集中居住的地区而言，民族的沟通能力显得格外重要。因此，合适比例的少数民族团干部，对于各级团组织16%的团干毕业于全日制本科，为适应日益激烈的竞争环境，利用现代通讯的便利，许多团干利用休息时间进一步深造自己的文化知识，因此在在职学历的统计中有82%的团干接受了大学阶段的教育，反映出乡村团干队伍的文化素质正在逐步提高。 4.团干部从事团工作年限较少，兼职较多，专业人才不足 5、6中发现，年轻的团干部由于专职时间较短、兼职学习时间不足，在团工作的业务技术上的发挥还有所欠缺。从数据中发现，**县团干部的专职比例不高，兼职人数较多。结合实地调研的情况来看，一名乡村的团干部通常身兼数职，这在一定程度上影响了团干部集中精力开展团系工作。从数据中发现37%的团干部来自农村、18%为自由职业者，由于没有接受过较系统的培训教育，因此在具体的团系工作中也会影响到团干部完成任务的实效。针对现有的情况而言，需要多管齐下共同关心和帮助基层团干部干好工作，既要完善体制机制形成一套良性循环的选人 三、总结 综上所述，**县乡镇基层团干部主要集中在农村，文化学历水平仍需不断提高，团干部年轻化趋势明显，团干部中少数民族比例分配合理，在职深造和兼职岗位较多，这些情况客观的反应了基层团干部的基本情况，达到了本次调查问卷的目的。针对反应出的情况提示我们：1.注重加强基层团干部的学习和培训，提升基层团干的工作能力；2.善于调动团干部年轻创造的优势，完善体制机制来保