县人社局XX年度双拥创建工作述职报告.docVIP

县人社局2011年度双拥创建工作述职报告 2011年，我局双拥工作在县委、县政府的坚强领导下，在县双拥办等相关部门的精心指导下，立足我局实际，服务大局，注重建设，积极做好职责范围内的双拥工作，将人力资源和社会保障工作与爱国拥军活动有机地结合起来，充分发挥了人力资源和社会保障部门职能作用，为建设和谐*、平安*、文明*作出了积极贡献。 （一）加强领导，明确目标，确保目标任务圆满完成 我局把双拥工作作为一项重要的政治任务，鉴于人事变动，我局及时调整了双拥工作领导小组，安排了专职人员负责双拥工作，在“双拥工作领导小组”的领导下，按照县委、县政府的统一安排部署，制定并认真落实县人社局双拥工作职责，把双拥工作目标任务层层分解落实，并纳入年度目标考核。做到目标明确，责任到位，确保了我局双拥工作的顺利开展。 （二）立足自身特点，做好新形势下双拥共建工作 由于人社部门工作的特殊性，我局进一步明确了双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设，切实落实县委、县政府的双拥文件精神和我局的双拥工作目标任务，使得军队转业干部的安置、企业军转干的帮扶、各项优抚政策的落实等不折不扣地得到体现。我局特制定了拥军优属各项政策、计划、制度、措施，有效保证了各项双拥工作的开展。 1、认真落实军转干部的安置工作。我局对2010年度的两名军转干部工作特长进行了详细了解，广泛征求他们的意见，并根据军转干的具体情况主动与县政府有关职能部门联系，并向县政府汇报。在县政府的关心和支持下，通过努力，我局较好地完成了军转干部的安置工作。今年上半年，分别将原海军东海舰队驱逐舰六支队南京舰三队正营职教导员张俊彪同志安置到县经济开发区工作，原海军特种大队教导队正连职侦察教员董可松同志安置到县市容局工作。 2、积极做好军人及随军家属的各项社会保险工作 2000余份，向退伍军人及其家属宣传社会保险政策，由于社会保险的及时转移，确保了按时足额为军转干部待遇发放1954年10月31日前入伍的在乡老复员军人、残疾军人等部分军队退役人员的社会保险关系接续进行登记。 3、加大军转干和复员退伍军人的就业帮扶力度，确保军转干部稳定就业 二是加大我县范围内的复退军人就业安置工作。按照县委、县政府统一安排部署，促进创业富民进程，我局安排专人负责，对全县复退军人安置、就业和再就业采取了积极有效的措施，实行免费建档备案，免费政策咨询，清腾公益性岗位安置复退军人及其家属。 4、认真落实就业和社会保障优惠政策 二是加大退伍军人、转业士官及随军家属的职业技能培训和创业培训。我局认真组织上述对象开展免费技能培训，免费吸收退伍军人、转业士官等参加SYB创业培训时，提高他们的就业水平和自主创业的本领。 8万元的贴息小额担保贷款，帮助他们自主创业。 1、我局与县人武部主动对接，并签订军民共建协议。经常性地开展军民共建活动。 2、始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚，推进我县的“双拥模范县”建设。结合元旦、春节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提高干部职工的国防意识和拥军意识。 2、切实把为退伍转业士官排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，在春节期间组织对退伍军人、转业士官及其家属等进行慰问，慰问企业军转干部58人次，发放慰问金18500元。着力解决地方军人子女就学问题，让他们感受到地方政府对军队的鱼水情谊。 3、狠抓军转干部的来信来访接待工作把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。上半年共受理军转干部来信来访6人次，积极向他们宣传人力资源和社会保障政策，帮助他们解决生产生活上的困难。 4、积极开展军转干部维稳工作会议，及时掌握他们的思想动态，并对重点人物进行监控和跟踪。在经委的配合下，加强对原芜湖市水泥厂军转干袁立达的跟踪并实行包包责任制。 5、为特困企业军转干进行大病救助帮扶。上半年，我局对燃料公司职工牧邦贵、马坝供销社赵红星等六名企业军转干给予生活困难补助和大病救助，共解决生活困难费和医疗费用12000多元，解决了军转干部生活中的困难。 一是切实做好思想政治工作，取得广大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作，把他们作为一个特殊的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。他们把人社局比做军转干部的家，把人社局的人当朋友，充分取得了他们的信任和理解。 二是切实解决企业军转干部的生活困难，体现党和政府的关怀。积极为企业军转干部发放生活补助金，联系帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，维修房屋等等，基本解决了他们的一些基本生活需求，体现了党和政府对他们的特别关心和爱护。对部分人员的个别问题，如子女上学、大病医疗、办理再就业优惠证等，采取个案处理的