县医院XX年上半年工作总结.docVIP

县医院2012年上半年工作总结 2012年上半年，我院继续坚持以邓小平理论和“科学发展观”为指导，狠抓医疗质量和优质服务，强化医疗安全和责任意识，坚持“以人为本、科技兴院”的发展战略。并结合当前开展的“创先争优”活动、“基层组织建设年”活动，以及卫生系统开展的“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”和“重医德、正医风、优服务、树形象”等主题活动，以深化医药卫生体制改革为契机，进一步提升服务能力，提高医疗技术水平，树立良好职业形象，构建和谐的医患关系，努力为全县人民提供“优质、安全、有效、快捷”的医疗服务。 1—6月业务总收入达1747万元，固定资产增至2451万元，资产总额达到5385万元，年底业务突破3000万元大关已成定局。同时，各项支出也相应降低，总费用同比下降7%。医院品牌建设收效显现，上半年收到患者赠送的锦旗和表扬信7件，在各级领导的工作检查中，多次受到了好评。 上半年，结合“创先争优”、“三好一满意”和“重医德、正医风、优服务、树形象”等活动，对全院干部职工进行了医德医风教育，定期开展医德医风和业务考核，收效很好。活动开展以来，全院上下，层层签定医德医风责任状和保证书。职责、目标、任务层层分解，落实到科到人，有效促进了工作。在庆祝“三八”妇女节、“五一”国际劳动节和“五一二”护士节期间，开展了知识竞赛活动，还召开了职工座谈会，举办专题讲座，收听收看电视、广播。通过多种形式对职工开展宣传和教育，大大激发了医务人员工作热情和干劲，服务态度和服务质量不断提升，医患关系更加和谐，“以人为本”和“患者至上”的理念深入人心，收到了一定的效果。特别是党员干部和技术骨干从中发挥了重要的带头作用，真正做到了廉洁行医，文明服务，爱岗敬业，爱院如家。医务人员基本做到了自觉遵守“八不准”和不触犯“六条高压线”，增强了抵制歪风邪气的自觉性，自觉拒收“红包、礼品、提成”，深受患者和同志们的好评。也涌现出不少为民办好事、办实事的同志。有的职工积极为医院献计献策，主人翁意识不断增强。有的为病人取药打饭、提水，有搀扶病人上楼做检查，帮忙病人办理入院手续，好人好事层出不穷。 二、实施人才强院战略，加快技术进步和设备更新 我院一贯重视人才、技术、设备的建设。集中精力，加快人才培养和技术引进消化，加快设备更新换代，建设标准化的县级医院。 一是狠抓人才培养。培养人才，造就一批医学精英是我院的一项长期战略任务。在人才培养方面，我院制定了一系列优惠政策。坚持“按劳分配、多劳多得”原则，推行绩效工资制，实行岗位考核管理，设立了科技创新奖、论文奖和效益奖，设立人才培训基金，为医务人员提供进修机会，鼓励和帮助外出人员学习、进修，加快人才培养和和技术进步，建设人才梯队，造就一批实用型人才。护理部和医政科重点抓了继续医学教育，了解新知识，掌握新技术。坚持经常的业务学习，营造浓厚的学习氛围。对医务人员进行有重点、分层次地培训。前半年，我院派出进修人员7名。 二是引进先进技术，增加设备投入。在引进技术和设备方面，我院注重适用性、前展性、效益性。并经过实地考查、分析、评估，争取引进成功。上半年投资300多万元，购置了三维彩超1台，心电图仪2台和其他医疗器械。从医疗设备的运行情况看，经济效益和社会效益比较明显。新项目的开展，增加了医院的收入，也方便了患者诊疗。上半年，护理部狠抓质量管理，开展优质护理服务，推广静脉留针技术，减轻了病人的痛苦。同时，我院以万名医师支援农村卫生工作为契机，争取大医院的支持，派出人员学习深造，为我院培训人员，帮助上项目、强技能。经常与北京301医院、张家口附院和”二五一”联系，不断派送人员进修学习。并聘请大医院的医疗专家来我院讲学、会诊，开展多项医疗服务及示范手术，起到了传、帮、带的作用。做到外强基础设备，内练技术功底，创建“名医、名科、名院”，做到人有专长、科有名医、院有特色。重点打造我院消化道内科、心血管内科、骨伤科、妇产科等特色专科。加大宣传力度，创建品牌。让全县人民了解我院，信赖我院，在百姓心目中树起我院的服务品牌和县级医疗服务中心的地位。 1900万元，争取到信息化能力建设资金230万元，争取到国家儿科基础建设资金90万元，全县最大的工程之一——康保县人民医院整体搬迁建设工程，经过2年的建设现已接近尾声。目前门诊楼、住院楼主体框架、加砌、填充结构均已完工，内、外墙体保温、抹灰全部完成。现正在进行装修。门诊楼7月底全部完成，8月开始吊顶、粉刷、门窗安装、手术室装修、供氧管道等专项工程同时开始施工。住院楼室内抹灰、墙砖粘贴、通风、给排水管道、消防及喷淋管道已基本完成。地砖铺设已完成80%，预计8月中旬全部完成。 12月30日前完成县医院的整体搬迁，并投入正常运营。 三、规范医疗服务行为，强化安全责任意识， 按照《医疗机构管理条例》、《