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管理心理学 第1章 导论 教学内容：管理心理学的概念、研究对象、研究任务和研究方法。 学习目标：把握管理心理学的基本概念和研究对象，认识管理心理学的研究任务，掌握管理心理学的研究方法。 第1节 管理心理学的对象和任务 管理心理学的概念 管理心理学是研究和揭示管理活动中人的心理活动发生、发展与变化的一般规律，为实现对人的科学管理，提供心理学方面的科学依据，促进管理工作科学化的一门科学。 管理心理学研究对象 管理心理学研究对象是人类管理活动中，人的心理活动发生和发展的一般规律，而不是人类某一实践领域管理活动中人的心理的特殊规律。 主要分支：企业、学校、行政、医院、商业 具体内容 人性问题 个体心理 群体心理 领导心理 组织心理 研究任务 提供管理活动中个体心理、群体心理、组织心理和领导心理的规律性知识，从而为管理者充分发挥人的因素，提高工作效率或生产效率，增进管理效能服务 具体任务 提高企事业的生产劳动或工作效率。 教育员工提高素质。 完善管理心理学理论体系。 第2节 管理心理学与其它心理学分支的关系 与普通心理学 个别与一般 分支与主体