美容院业绩管理办薪酬方案年终总结.docVIP

美容院业绩管理办法薪酬方案年终总结 美容院业绩和客户管理办法 组业绩（现金） 津贴% 8万以下 1．5% 8-10万 1．7% 10-12万 1．9% 12-15万 2．1% 15-18万 2．3% 18-22万 2．5% 22万以上 2．7% 店长除领取底薪部分薪资外，另加店长津贴，津贴按下列比例提取： 店业绩（现金）津贴% 16万以下 1．0% 16-20万 1．1% 20-24万 1．3% 24-30万 1．5% 30-36万 1．7% 36-45万 2．0% 45万以上 2．3% C：当月店总公积金的50%作为前台、配料、仓管等非生产力人员之奖金，50%作为全体人员活动费用,大型活动其间组现金目标加3万.店加6万 D:工龄工资满3年一次发1800元 E:特别奖金 1、每月现金基数最高奖50元 2．每月手工业绩最高奖50元 3、每月化妆品销售额最多的奖50元 4．技术组长每月津贴按组实耗的0．2% F:年终奖金 美容师现金奖： 个人年业绩（现） 现金奖 实操奖 10万以下 无 无 10-15万 0．25% 0．25% 15-20万