肿瘤外科新上岗护人员培训计划.docVIP

本钢南地医院 肿瘤外科新上岗护理人员培训计划 对新上岗护理人员必须经过培训、考核，考核成绩≥90分为合格，考核合格后，才能上岗工作。 培训的内容包括： 1、护理核心制度 2、非惩罚性护理安全（不良）事件报告制度 3、护患沟通交流 4、心肺复苏操作 5、胃癌的术后护理 6、大肠癌的术后护理 2012年1月 本钢南地医院 肿瘤外科新上岗护理人员培训教案 分级护理制度 特级护理 病情依据 （1）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者。 （2）重症监护患者。 各种复杂或大手术后的患者。 严重创伤或大面积烧伤的患者。 使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者。 实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者。 其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。 护理要求 严密观察患者病情变化，监测生命体征； 根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； 根据医嘱，准确测量出入量； 根据患者病情，正确实施基础护理措施和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施； 保持患者的舒适和功能体位； 实施床旁交接班。 一级护理 病情依据 病情趋向稳定的重症患者。 （2）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者。 生活完全不能自理且病情不稳定的患者