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。 。 。 。 。 。 。 各项规章制度目录 （2010年3月修订） 一、教职工工作、学习制度 1、校务委员会会议制度 2、教职工政治理论学习制度 3、学校领导班子工作制度 4、领导听课制度 5、教职工考勤制度 6、值周工作制度 7、教师守则 二、教学管理制度 1、业务学习制度 2、提高教学质量的具体措施 3、教学管理制度 4、备课制度 5、课堂管理制度 6、学生课堂常规要求 7、批改制度 8、辅导制度 9、教学质量分析制度 10、教学卫生制度 11、学生成绩考核办法 12、学生奖惩暂行办法 13、学生考勤办法 14、学籍管理 15、学生两档建设制度 16、学生升降级制度 17、义务教育奖惩制度 18、小学教师基本条件 19、班主任工作职责 20、教师奖惩制度 21、优秀教师班主任评比条件 三、德育工作管理制度 1、升降国旗制度 2、师德建设规章制度 3、师德建设学习制度 4、师德模范评选条件 5、师生申诉、仲裁制度 6、“三好”学生评定办法及条件 四、后勤管理制度 1、总务人员工作制度 2、财务工作制度 3、教学仪器管理使用制度 4、图书管理制度 5、图书阅览制度 6、档案管理制度 7、备品管理制度 8、校园秩序管理制度 9、安全、防火、保管工作制度 10、校园、校舍管理制度 11、固定资产管理制度 12、用电管理制度 13、房产管理制度 14、总务工作会议制度 15、宿舍管理制度 16、食堂工作制度 17、防投毒工作制度 五、体卫艺工作制度 1、体育工作制度 2、学生参加体育运动会制度 3、学生体质健康监测制度体育活动管理制度工作传染病的预防措施40节以上，分管教学的校长、教导主任每人每学期至少60节以上。 2、要做到有计划，有目的、有准备地听课，并做好听课记录。 3、听课后要及时与教者交换意见，做到当面指导共同研究改进教学方法，促进教师专业成长。 4、学校领导要定期进行全校性的质量分析工作。 5、认真做好教学的检查工作，通过质量检查，及时掌握教学过程，教学环节，质量标准等情况，及时进行控制与协调，以保证指标的实现。 （五）教职工考勤制度 1、请假手续及审批权限 （1）教职工凡需要请假者，一般情况必须提前一天（周一的假提前三天）填写统一印制的《请假单》，办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可用电话请假，但上班当天必须马上补办手续，否则视为旷职。 （2）①请假一天以上，填写《请假单》后由校长批准，并交给当日考勤领导；②未按上班时间准时到校的需向校长请假,上班后到校长室填写《晚来请假单》；③到校后临时请假，填写《出门证》后由部门主任批准，返岗后及时销假。《出门证》一式两份,一份部门留存,一份交给门卫。 （3）中层以上领导干部请假，按第2条操作，并由校长批准。 2、事假 （1）事假：教职工因私事必须亲自处理,应办理请假手续。 （2）早上考勤期间，教职工因事晚到要向校长请假，事后按规定补办手续后按照临时事假对待。 （3）事假扣发当日工资。临时事假每月3次以内（含3次）不扣款，每月超过3次,以学期为计算单位,累计每3次按1天事假计算；上班晚来请假按临时事假对待。 3、病假 （1）病假：教职工因病无法坚持工作，病假10天以上，凭病假证明（诊断书或诊费收据）请病假不扣款，无证明按事假算，15天以上报县教育局人事科批准，复班削假。一旦发现借用病假名义处理私事的加倍扣款。 （2）假期期满应及时主动向校长销假。如因特殊情况不能按时返校，应主动、提前办理续假手续。 4、迟到、早退和旷工 （1）迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到（因事任何教师不得直接向考勤人员请假，必须直接向校长请假）。 （2）早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位者，均属早退。 （3）旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，旷工期间扣发工资，停发一切福利待遇，并按有关文件和规定予以处理。 5、特殊假期 （1）婚假：1-3天，外地扣除路途。 （2）生育假：90天，晚婚晚育加15天。 （3）丧假：直系亲属1-2天。 （4）函授学习等学历进修请假凭函授学习通知。 （六）值周工作制度 1、继续完善值周工作制度,安排专人进行值周、督促、检查，指导师生的工作学习、安全防火,维持好学校秩序。 2、值周教师要协助值周领导执行好本周的日常工作，指导学生的学习生活秩序。 3、值周教师和值勤周学生负责本周纪律、卫生两项常规的竞赛、检查、评比与总结，发流动红旗