长春师范学院教学事故认定和处理办法.docVIP

长春师范学院教学事故认定和处理办法 教学工作是学校的中心工作。为全面提高教学质量，保证正常的教学秩序，减少或避免教学过程中各种事故的出现，并使事故一旦发生，能得到严肃、妥善处理，特制定本办法。 一、教学事故是指教师、教学管理人员、教学辅助人员和其他责任人员，在教学活动（教学、教学管理、后勤保障）中由于行为人的故意或过失，违反有关规定，破坏正常教学秩序，对正常教学工作造成不良影响，降低了教学质量，并对学校教师、学生带来一定的损失和不良后果的行为。教学事故依据教学与管理等不同环节分为：A、课堂教学；B、考试与成绩管理；C、教学管理；D、教学保障四类。根据事故的性质和影响程度分为三个级别：一级为重大教学事故；二级为严重教学事故；三级为一般教学事故。（详见附表） 二、教学事故发生后，事故责任人或发现人、知情人应及时将事故情况报告相关教学部门或教务处，教学部门或教务处查实后，责任人所在单位填写事故认定表，并依据本办法对事故级别和责任人提出初步认定和处理意见，报教务处、学校主管院长核定。事故一经核定，即由纪律检查委员会根据本办法提出处理意见，然后由学校发布处理结果，处理的结果发至责任人所在部门、教务处、人事处存档。 三、任何事故都应明确责任人，不能以部门或集体代替。领导对本部门违章、违纪及事故有意隐瞒者，或教学检查人员对执勤中发现的违章违纪及事故拖延不报者，应列为责任人。 四、一级教学事故由学校主管院长组织核定，二、三级教学事故由教务处长组织核定。 五、处理办法： 1、 对各级违章、违纪及教学事故的责任人进行全校通报批评。 2、一级教学事故的责任人当年年度考核定为不合格，行政管理人员扣发6个月岗位津贴；教学人员扣发7个月津贴（工资第2项）。不能参加最近一次教学类的评优、评奖，同时给予行政记过直至开除处分。 3、二级事故责任人当年年度考核不能评优，行政管理人员扣发3个月岗位津贴；教学人员扣发4个月津贴（工资第2项），不能参加最近一次教学类评优、评奖，同时给予行政警告或记过处分。 4、三级教学事故的责任人，当年年度考核不能评优，如参加最近一次教学类评优、评奖，在同等条件下做排后处理，同时视情节轻重及影响程度给予全校通报批评。一学年内累计超过四次（含四次）通报批评者，给予警告直至记过处分。 六、事故处理结果载入事故责任人档案。 七、本教学事故认定办法，解释权在教务处。 八、本办法自发布之日起生效。本办法公布之日前的有关规定，如有与本办法相抵触的以本办法为准。 1998年制订 附表： 教学事故分类与级别标准 序号 事 项 级别 A1 未经教务处同意，擅自变动上课时间。 Ⅲ A2 未按有关规章制度办理，擅自请人代课。 Ⅲ A3 未经教务处批准，停课出差。 Ⅱ A4 上课无故迟到或提前下课五分钟以后。 Ⅲ A5 教师未提前告知或无故缺课、停课。 Ⅱ A6 教师已事前请假，而受理者未转告，致使学生空等。 10分钟以内； 10分钟以上。 Ⅲ Ⅱ A7 无故拒不接受本单位分配的教学任务，导致教学计划内课程不能正常开出。 Ⅱ A8 未经院、系同意，减少学期课程学时四分之一以上。 Ⅰ A9 教师课前喝酒，带着酒气进入课堂执教。 Ⅲ A10 在非特殊教学环境下教师穿背心或拖鞋等不符合教师行为规范的衣着上课。 Ⅲ A11 辱骂或体罚学生。 Ⅱ—Ⅲ A12 因工作失误造成公私财产或学生受伤（适不同情节确定）： 财产损失1000元以下或使学生受轻伤的； 财产损失1000元至3000元或使学生受重伤的； 财产损失3000元以上或使学生致残的。 Ⅲ Ⅱ Ⅰ A13 教师在上课时携带手机等并发生信号。 Ⅲ A14 按计划应有作业的课程，整个学期中未布置作业，或整个学期对学生作业不检查、不批改。 Ⅱ A15 遗失一个教学班中五本或五本以上作业本。 Ⅱ A16 对提意见的学生进行打击报复的。 Ⅱ—Ⅰ A17 教研活动无故缺勤在30%以上的。 Ⅲ—Ⅱ A18 上课期间私自离开教室的。 Ⅲ B1 因试卷未准备好或监考教师迟到致使考试： 推迟10分钟以下； 推迟10分钟及其以上进行； 无法进行。 Ⅲ Ⅱ Ⅰ B2 试题出错： 5处及其以上，虽能现场改正，但却占用学生答题时间，超过5分钟，但在10分钟以内； 5处及其以上，虽能现场改正，但却不得不延长考试时间10分钟以上； 错误严重致使考试无法进行。 Ⅲ Ⅱ Ⅰ B3 监考教师迟到或缺席，造成考场监考教师人数达不到规定要求的情况，超过10分钟。 Ⅲ B4 监考教师未按规定要求清场或清场不