工商本科组织行学形考作业1、2答题指导与参考.docVIP

《组织行为学》形成性考核作业1 答题指导与参考 导学教师 殷延明 如何进行《组织行为学》课程的案例分析？　　《组织行为学》课程是一门实用性很强的课程，因而，在教学中，案例分析就显得十分重要，这里，我们对案例分析的方法，做一些解释和说明。　　1．分析案例时，首先必须要认真仔细阅读案例内容，看清案例后所提的问题，并正确理解题意。　　2．根据题后所问问题，准确选择分析案例要用的相关理论。包括理论的定义、理论主要内容及其理论在实践中的运用。注意，如果作业和考试中规定你须用某种理论来分析案例的话，那你就不能再选用别的理论了。否则，便是所答非所问。　　3．根据案例的内容，并结合相关理论对案例进行有针对性的分析，做出自己的结论。　　注意：一定要结合案例实际内容来分析，不可以理论与案例的实际两张皮。　　4．案例分析的观点、答案可以各不一样，但分析一定要自圆其说，切勿前后自相矛盾，最好有自己独特的见解。  总之，使学生掌握本课程的基本理论并能够运用基本理论知识去分析案例，解决实际问题，这既是教学的目的，也是考试的目标。 案例分析要求在——江苏电大在线——《组织行为学》课程论坛——我们徐州电大11秋季网上活动讨论区讨论。 一、案例分析（50分）王安电脑公司 思考题： 1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的？ 3、