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2014试用期不交社会保险合法
任振国律师：试用期不交社会保险，合法吗?
本期介绍：
肖鹏俊在景天企业工作了4年，因为家庭原因，肖鹏俊要离开，向公司提出辞职并转移相关档案。但肖鹏俊办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保险。单位辩称，其中半年是，企业不能为其缴纳相关社会保险。经过咨询市劳动部门后，肖鹏俊得知公司此举明显违反了《劳动法》。肖鹏俊称，4年前他通过一家中介机构介绍，来到中区一家食品厂工作。当时，肖鹏俊与单位协商，试用期半年，合格后双方签订劳动合同，单位为肖鹏俊缴纳基本养老保险和医疗保险。今年9月份，肖鹏俊因为搬家到济南，工作需要更换。于是，肖鹏俊到劳动部门办理各种保险手续时，发现单位欠缴半年的养老保险等四项费用。单位以试用期内不应该为职工缴纳各种社会保险为由，拒绝了肖鹏俊要求补缴社会保险费的要求。(文中人名皆为化名)
本期我们法律快车专题栏邀请安徽合肥的任振国律师，为我们详细解答上述问题，让大家了解到更多关于员工社会保险的法律知识。
访谈嘉宾：
任振国律师是民商法研究生毕业，法学硕士学位，中华全国律师协会会员。专业特长：债权债务、交通事故、劳动争议、知识产权、婚姻家庭等。
法律咨询：138-5607-9523 (咨询请说明来自法律快车)
访谈内容：
法律快车网：
单位以试用期内不应该为职工缴纳各种社会保险为由，即试用期不用交社会保险的行为合法吗?
任振国律师：
不合法，试用期单位应当给其买社会保险。
法律快车网：
对于社会保险诉讼，是否有诉讼时效?
任振国律师：
没有诉讼时效，随时可以请求。
法律快车网：
社会保险能不能折算成工资发放?
任振国律师：
不能，社会保险是权利也是义务，折算成工资是违反法律强制性规定的。
法律快车网：
单位为员工购买社会保险，员工与单位是如何分担保险费的?
任振国律师：
单位负担总额大部分，个人负担小部分。
法律快车网：
用人单位不肯为员工购买社会保险，员工该怎么办?
任振国律师：
向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
法律快车网：
今天的访谈到此结束，谢谢任律师，谢谢广大网友对法律快车支持，我们下期再见。
任振国律师：
再见。遇到劳动纠纷相关问题需要咨询的，请拨打
访谈总结：
员工跟用人单位发生劳动纠纷时，最好请律师帮忙，能够更好地维护自身的利益。
来源：法律快车网原创（转载请说明出处）
/interview/article/1619.html
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法律快车（）第598期律师访谈
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