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《战略人力资源管理》第06章在线测试 剩余时间： 58:13 窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、（）是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。 A、绩效管理 B、战略绩效 C、绩效改进 D、绩效考评 ?2、（）是绩效考评的关键步骤。 A、绩效计划 B、绩效考评方法的选择 C、绩效考评指标体系的设计与选择 D、获取信息与数据 ?3、关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。 A、平衡计分卡 B、比较法 C、结果法 D、行为法 ?4、绩效考评指标体系的设计原则不包括（）。 A、相关性 B、可比性 C、经济性 D、公正性 ?5、在收集数据或考评绩效的过程中，应坚持（）原则。 A、SMART B、SWOT C、PEST D、3R 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。 A、战略相关原则 B、精确性原则 C、过程控制原则 D、可