财务案例分析模试卷.docVIP

学号 姓名 班级 座位号 试卷代号： 5070 厦门市广播电视大学2011—2012学年第一学期“开放本科”期末考试（开卷） 《 财务案例分析 》模拟试题 2011年 5月 题 号 一 二 三 四 总分 分 数 得 分 评卷人 一、单项案例分析题(每题15分，共30分) 1、根据教材案例十三，你认为并购成功的关键是什么？并购后的整合应从何入手？ 2、根据教材案例四的内容,说明确定债券筹资利率应考虑的影响因素。 得 分 评卷人 二、综合案例分析题（本题70分） [资料] 唐山陶瓷股份有限公司高级管理人员薪酬制方案及考核办法 姓名 班级 为进一步建立健全有效的激励约束机制，强化各类高管人员的责、权、利，制定公司高管人员薪酬制方案及考核办法如下： 一、本方案高管人员是指在本公司任职的董事长、总经理及其它高级管理人员。 二、薪酬的构成及标准 高管人员的薪酬由基本薪酬和效益薪酬两部分构成，其标准如下：（一）基本薪酬标准及支付方式如下：1、董事长：6万元/年（税后）2、总经理：6万元/年（税后）