《全市后勤系统先进集体评选材料》.docVIP

全市后勤系统先进集体评选材料 20055年以来，在局领导班子的正正确领导和各科室的密切配合合及大力支持下，办公室全体体工作人员以“建一流队伍、、创一流业绩”为目标，充分分发挥协调、督导、服务三大大职能，与时俱进，开拓创新新，各项工作扎实推进，取得得了长足进展，受到了省卫生生厅和市委、市政府办公室及及市安监局的10余次表彰奖奖励。 创建高效率的新型机机关，首先要有完善的管理制制度、健全的运行机制作为重重要基础和前提。为解决这一一重要课题，局办公室结合实实际，集思广益、力求实效，，先后制定和完善了《会议制制度》、《有关事项请示报告告制度》、《政务值班制度》》等一系列规章制度，并编印印了《沧州市卫生局机关管理理制度汇编》，使局机关管理理制度进一步完善，为机关工工作制度化、规范化奠定了坚坚实基础。 同时，经过反复复研究及工作实践，逐步建立立和完善了机关三位一体岗位位目标责任制运行机制，以全全员目标岗位责任制为核心，，以四级责任、三大目标、两两条主线、一个保障为主要内内容，以综合考评、奖优惩劣劣为激励手段，实施制度化管管理和规范化运行，形成了机机关全体争先创优、争创一流流的工作格局。四级责任是指指党组书记、局长为一级责任任人，党组成员、副局长为二二级责任人，支部成员、党小小组长、工青妇负责人、各科科科长为三级责任人，党员及及一般工作人员为四级责任人人，按各自岗位职责负相应责责任，形成一个全封闭的责任任链条。三大目标即思想政治治工作、业务工作、机关管理理三项工作目标，涵盖了全局局工作的方方面面，将三大目目标逐级分解，每个岗位、每每个人都承担一定责任。特别别是思本资料权属文秘资源网网严禁复制剽窃想政治工作、、机关管理工作，变一个科室室抓为全员共同抓，形成千斤斤重担众人挑的局面。两条主主线即一条主线是发挥党组织织、工青妇等群团组织的作用用，四级责任人共同做好思想想政治工作这篇大文章；一条条主线是行政层级隶属关系，，四级责任人共同完成机关管管理和业务工作两大目标。一一个保障即建立直接隶属于一一级责任人，由人事科、纪检检组、党委办、办公室共同组组成的考核督导组，通过对二二、三、四级责任人定期考核核督导，督促完成三大目标。。并将考评结果与各级责任人人的利益相关联，真正调动各各级责任人的积极性。 二、、抓服务、讲奉献，扎实做好好机关后勤保障工作 机关后后勤管理工作繁杂琐碎、头绪绪众多。作为机关正常运转的的重要保障，稍有闪失就会牵牵涉全局，因此责任重大。与与其他业务工作的轰轰烈烈、、众人瞩目相比，机关后勤保保障工作显得默默无闻、少人人问津。因此，从事机关后勤勤管理工作，一定要能忍得住住寂寞、吃得下清苦、挨得下下劳累。局办公室全体人员正正是深深体会到了这项工作的的艰辛，也更感受了自己肩上上的千钧重任。他们毅然担负负起了这项艰巨工作，以高度度的责任感和使命感，昂扬的的工作热情，投入到每一件细细微的工作之中，切实发挥了了服务员和炊事员的应有作用用，为机关工作的高效运转做做出了重要贡献。2004年年 20044年下半 为适应电子政务的发展趋趋势，满足信息社会的高效率率要求，局办公室积极推进机机关网上办公的应用和普及，，多次组织全体工作人员，通通过专门制发文件、组织培训训等方式对网络应用和维护等等基础知识进行系统学习，提提高了全体人员的电脑网络操操作技能。在不懈的努力下，，目前，局机关全部实现了宽宽带上网。绝大部分的文件传传递、修改、写作和查询等都都已经通过电脑和网络来完成成，使办公效率成倍提高，最最大限度节约了行政资源。 三、促学习、强素质，全力力打造德才兼备的战斗队伍 一流的业绩必须由一流的队队伍来创造。局办公室一直高高度重视队伍建设，在强调加加强全体工作人员业务学习的的同时，不断加大队伍思想政政治和道德教育力度，精心培培育政治过关、业务精良、思思想先进的战斗队伍。一是大大力加强“三个代表”重要思思想和科学发展观教育，牢固固树立立党为公、执政为民的的指导思想，切实增强为群众众服务、为机关服务的认同感感和使命感，全力以赴地投入入到工作中去。二是加强社会会主义思想道德教育，在认真真学习公民道德实施纲要同时时，深刻领会公务员日常道德德行为规范的精神内涵，使全全体人员自觉将德是否做到位位作本资料权属文秘资源网严严禁复制剽窃为检验工作是否否圆满完成的标准。三是苦练练基本功，力求开创更出色的的工作业绩。为适应新形势、、新任务对工作人员自身素质质提出的新要求，办公室全体体工作人员一直非常注重日常常学习。充分利用每周五政治治学习和其他业余时间，结合合岗位特点，不断提高本职工工作技能和知识水平，增强业业务能力，更好的服务于民、、服务于机关，使办公室工作作水平不断提高。四是进一步步明确岗位职责，规范工作秩秩序，使全体工作人员始终站站在全局高度，坚持礼貌、谦谦和、诚