《公司的核心价值观和、诚、新》.docVIP

公司的核心价值观---和、诚、新 清清晨，江机公司(重庆江北机机械有限责任公司)的职工，，身着绿色的工装，迈步于优优美的绿荫道，伴随着激情的的《江机之歌》，开始了新的的一天工作…… 1941年始创起到今天已已经有六十五年的历史了，在在她走过的曲折发展历程中，，有过胜利的欢乐与失败的痛痛苦，有过成功的喜悦与艰苦苦的拼搏。但她最终实现了从从打杂生产到专业生产,从单单一产品生产到系列化、多品品种、大型化生产的跨越。实实现了从测绘式跟随开发到合合作研发、自主创新，从名不不见经传到中国知名品牌，从从按照别人的标准生产到制定定标准领导行业发展方向的飞飞跃。特别是在改革开放浪潮潮和市场经济商海的搏击中，，实现了从中国分离机械行业业协会的普通一员到中国分离离机械行业排头兵，从一般企企业到重庆市百佳文明单位、、全国机械行业文明单位 和、诚、新——江机机文化的核心内涵 为什么江江机公司能由小到大、由弱到到强，由默默无闻到中国知名名品牌一步一个脚印地走到今今天？为什么江机公司在激烈烈的市场竞争中能取得一个又又一个可喜的成绩…… 著名名的物理学家阿基米德有一句句名言，他说：“如果给我一一个支点，我将撬动地球。””江机领导班子认为，如果把把市场比着地球，把高科技含含量的产品比着杠杆，那么，，企业文化就是撬动市场这个个“地球”的支点。江机公司司找到了这个支点，这个支点点就是以“和、诚、新”为核核心内涵的江机文化。 “和和、诚、新”的江机文化，““和”是灵魂，“诚”是前提提，“新”是动力。三者互为为依托，缺一不可，共同构建建了江机文化的核心内涵，成成为江机企业管理、技术进步步、队伍建设、改革发展等各各项工作的行动指南，这正是是江机能够持续发展的重要原原因。 “和”为江机营造良良好的发展环境 “和”是中中国传统文化的内在精神和显显著特征，更是江机文化的灵灵魂。和则兴、和则强、和则则无往而不胜。 稳步发展源源于“和”。江机公司早建于于1941年，但真正走上稳稳步发展之路，则是起于“三三线”建设。1965年，根根据国家“三线”建设的精神神，从广州重型机器厂内迁了了55名职工和WH-8000活塞推料离心机到江机。两两个不同地域企业之间产品、、思想、文化、管理模式的融融合与嫁接，使江机公司从此此走上了专业生产分离机械的的发展壮大之路。在计划经济济的环境下，江机以WH-8800离心机为基础，在中国国小氮肥行业打下了大壁江山山，占据了中国分离机械行业业的一席之地。 服务社会追求“和”。建立立起与用户、同行以及社会各各方面的良好关系，建设和谐谐的发展环境，是江机公司努努力追求的发展状态。在与用用户的关系中，贯彻“天下事事，客户的事是头等大事”的的服务理念，把江机的产品视视为与用户共同创造的成果，，让用户与江机共享优质产品品带来的喜悦；在与竞争对手手的关系中，以服务用户，推推动行业发展为己任，主张在在竞争中合作，在合作中竞争争，把竞争对手视为江机前进进的外驱力，是促使江机做得得更好、更优的老师；在与政政府等社会关系中，积极认真真组织参加各类社会公益活动动，妥善处理与当地政府、周周边单位和人民群众的关系，，营造了良好的周边环境。 班子建设突出“和”。“和””从领导班子开始。党委书记记王志红强调，团结和谐是实实现班子整体功能最大化的基基础。总经理钟庆昭说，善于于协调合作是每一个领导应具具备的基本素质。要求大家认认识到，班子和则队伍和，队队伍和则江机强。要自觉主动动的在工作中正确认识自己，，客观认识他人，正确处理个个人和集体的关系。在决策时时深入探讨论证，求同存异，，形成共识。在执行中发挥主主观能动性，雷厉风行、协同同配合、狠抓落实、起好表率率作用。做到大事讲原则、小小事讲风格，相互理解、相互互支持、补台不拆台。江机公公司还通过建立健全《中心组组学习制度》、《领导班子议议事规则》、《领导干部谈话话制度》以及开展“四好班子子”争创活动等形式，提高领领导班子的整体素质，为打造造团结、和谐、进取、求真务务实的班子构建长效机制。““和”使江机班子成为一个充充满活力，具有较强战斗力的的集体。公司党委和领导班子子多次受到上级组织的表彰。。 开展活动营造“和”。多多年坚持开展党员示范岗、党党员责任区、文明职工、文明明班组、文明单位、质量能手手、青年文明号、巾帼示范岗岗等争创活动和丰富多彩的文文体活动，把“和”的思想融融入其中，努力营造“和”的的氛围。让职工在活动中认识识“和”的真谛，参与“和””的建设，感受“和”的美好好，珍爱“和”的时光，维护护“和”的环境。 “诚”为为江机赢得广泛的发展信誉 “诚”是江机公司一以贯之的的价值取向，是江机文化的前前提和基础。诚则立、诚则刚刚、诚则誉满天下。 “诚””心对用户。江机秉承“用真真诚服务用户，以效益奉献社社会”的公司宗旨，视用户为为江机的衣