《动力厂党委年度工作总结》.docVIP

动力厂党委年度工作总结 （一） 抓思思想，办实事，厂内部软环境境建设得到巩固 积极极实施民心工程。职工利益无无小事，厂两级党组织认真落落实“三个代表”的要求，把把设身处地为职工着想，切实实解决实际问题作为建设企业业软环境的重要工作来抓。全全厂构筑起三级助困网络，全全年共为242人次的困难职职工发放救济金21530元元。发放互助补充保险金100800元。走访慰问困难、、患病、受灾职工及家属933人次。厂两级组织充分尊重重职工的知情权和参与权，全全年先后5次召开厂情发布会会、两级干部会，刊出厂务分分开栏4期，就改革改制、水水电收费、人事调动，物资采采购及福利待遇等职工关注的的热点敏感事项进行公开。 党建基础工作有新的发展展。具体表现在三个方面：一一是“定标准、抓重点、勤指指导”，使两评“工作更加标标准化和制度化。首先各基层层支部在学习阶段体现“三个个一”的要求：即组织一次理理论专题学习活动，组织一次次廉政专题教育活动、组织一一次改革专题讨论活动；其次次在整个“两评”工作中体现现“四个结合”：即“两评””工作与当前重点工程和工作作任务相结合、与促进改革发发展稳定大局相结合、与“纳纳新”教育相结合、与党员轮轮训相结合；第三在“两评””工作各阶段的衔接上体现““两个促进”：即以学习促评评议，以党外评议促党内评议议；第四要求各支部在“两评评”中形成“四个材料”：即即学习记录材料、党员自我鉴鉴定材料、支部鉴定材料和““两评”总结材料。 二是继继续加强了以“三会一课”为为重点的党建基础管理工作，，加大了对基层支部工作的指指导帮助和监督考核力度，今今年又选送2名支部书记参加加公司主办的岗位培训班，为为支部书记购买学习资料255册。组织发展方面全年发展展党员13名，其中35岁以以青工10名，推荐优秀团员员入党3名。 82周年系列活动，包括举举办“学习贯彻十六大党员轮轮训班、入党积极分子培训班班、党建知识竞赛和党员提合合理化建议”等7项内容。 2台整流电机机更换为电磁调速电机，仅此此一项该车间全年节能6万千千瓦时，增效近2万余元。供供电车间党支部围绕公司重点点工程建设开展“五比”劳动动竞赛，抽调党员骨干承接硫硫酸四系配电站柜内接线任务务，创效近15万余元。营业业车间党15名党党员义务加班达240余班次次，处理各类突发性水电故障障600余次，基本解决了居居民群众的生活之忧。厂两级级党组织还带领全厂干部职工工克服重重困难，顺利完成了了总降压站6千伏电缆改造、、硫酸四系配电站投建和冶炼炼厂区供水管道改造等一大批批重点工程任务，为公司冶化化生产顺利进行提供了可靠保保障。 511份，播放放教育、警示、录像片5场次次，受教育者近500余人次次，召开廉洁自律专题民主生生活会23次，召开党风廉政政建设专题汇报会23次。今今年厂纪委专门下文明确了各各直属党支部纪律委员的设置置、职责，并建立了相关的工工作制度。厂纪委全年分二次次对全厂副科级以上领导干部部工作实绩和党风廉政建设情情况进行考核检查，组织职工工民主评议干部。认真执行《《党政领导干部2名副科级干部进行了任任前公示。严格执行《领导干干部告诫制度》和《党员领导导干部三项申报制度》，厂党党员和干部队伍中，没有一人人受到立案查处，也没有发现现严重违纪违规问题。在专项项监察方面，重点抓了二项工工作：一是与厂安全科一起对对全厂工伤管理工作进行了一一次全面的清理和检查；二是是督导营业车间整理和规范了了《抄表工、营业员岗位职责责》、《现金与发票管理制度度》等7个规章制度，从而对对整个水电营销收费管理环节节建立起有效的监督体系。 树形象，强素质，，企业文明建设有了新的发展展 6名青工分别别跻身进入前三名行列，其中中电工和管工的冠亚军均被动动力厂职工夺得。另有一名职职工参加黄石市职业技能大赛赛，夺得第三名并被授予“市市技术能手”称号。二是以群群众文体活动为载体，增强职职工队伍的活力和凝聚力，确确保大局稳定。我厂已连续举举办了8届“动力之春”春节节联欢晚会，全部节目由职工工自编自导自演；在公司第六六届职工艺术节评11届省运会会大众体育比赛荣获“体育道道德风尚奖”，11月份举行行了秋季厂职工篮球赛；各基基层单位全年共开展“愉快双双休日”活动20余次，参加加的群众人数多达2000余余人次。通过开展这些丰富多多彩、健康向上的文体活动充充分展示了动力厂“服务求实实、自律奉献”的企业团队精精神和职工良好面貌。三是我我厂继续巩固了公司“文明窗窗口的地位，在公司开展的环环境卫生整治和厂容厂貌建设设方面不断取得新的成绩，受受到公司的好评。 50余万元，提提合理化建议245条。厂女女工、民兵、民调和计划生育育等项工作也都取得了新的成成绩。 20033年我厂党委工作，在肯定成成绩的同时，我们也清醒地看看到许多不足之处：一是面