《加强队伍建设对提高企业竞争力的影响》.docVIP

加强队伍建设对提高企业竞争力的影响 一支训练练有素的员工队伍，对企业是是至关重要的，每一个企业都都应把培育人，不断提高员工工的整体素质，作为经常性的的任务。尤其是在急剧变化的的时代，每个人每个组织都必必须不断学习，以适应环境的的变化，并重新塑造自己，提提高员工素质，加强队伍建设设，也就是提高企业的生命力力、竞争力。 加强队伍建设设要坚持以人为本的管理理念念，在生产经营实践中，人们们越来越认识到，决定一个企企业发展能力的是人们拥有的的知识、智慧、才能和技巧，，人是社会经济活动的主体，，是一切资源中最重要的资源源，归根到底一切经济行为都都是由人来进行的，人没有活活力，企业就没有活力和竞争争力。因而，必须树立以人为为本的经营理念，通过全体成成员的共同努力，去创造企业业的辉煌业绩。 生命有限，，智慧无穷。人们通常都潜藏藏着大量的才智和能力。企业业最主要的任务就是开发人的的潜能，开发员工的潜能。管管理员工就是如何最大限度的的调动员工的积极性，释放其其潜藏的能量。让员工以极大大的热情和创造力投身于事业业之中。 一个企业，不论是是领导人，还是普通员工，都都是具有独立人格的人，都有有做人的尊严和做人应有的权权利，无论是东方或是西方，，人们常常把尊严看作比生命命更重要的精神象征。我国是是社会主义国家，理所在地当当然的应当使人受到最大的尊尊重。使人们的权利得到最好好的保护。尊严被看作是人性性的重要特征之一，当每个员员工被尊重，被肯定时，会产产生一种自尊意识，他会对自自己严格要求，他会尽最大努努力完成自己应尽的责任。才才能全身心的投入到工作中，，为企业创造更大的效益。其其次，精心设计每一位员工最最能发挥其专长的工作岗位，，使之能人尽其才，各得其所所。 加强队伍建设首先要明明确责任，各司其职，每们员员工必须有高度的责任心，真真正落实到工作中就是要做到到来有迎声，问有答声，走有有送声，落实首问责任制。 加强队伍建设要严明纪律，，落实到工作中要穿标志服，，佩带工号牌，保持仪容整洁洁，礼貌待客，耐心、准确全全面解答客户的业务询问，严严格执行全国统一的资费标准准，不擅自立项收费，不强迫迫用户使用高资费业务的搭售售票品等等。 加强队伍建设设还要有和谐的人际关系。每每个员工的积极性、创造性的的发挥，必然受到环境因素的的影响，和谐、友善、融洽的的人际关系，会使人心情舒畅畅，在友好合作、互相关怀中中愉快工作。干劲才会更高。。其次是工作本身的条件和环环境。人的大半生是在工作中中度过的，工作条件和环境的的改善，必然会影响到员工的的心情，如完成工作必备的工工具、设备、器材等的先进水水平和完备程度，工作场所的的洁、舒适程度。创造良好的的人际关系环境和工作条件环环境，让所有员工在欢畅、快快乐的心境中工作，不仅会促促进工作效率的提高，也会促促进人们文明程度的提高，也也会提高企业的竞争力。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sense of Youth League activities, contin